开局被甩后成了打脸狂人

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151.年轻人很好,就是要多磨练

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唯独这样对彼此都要求严格,产品的未来才有盼头。

梅花香自苦寒来嘛。

现在下午三点。

他放下项目的事情之后,就要着急自己的事情了。

黄赦不由有点自嘲,这一天天的,每天好些个大事接连出现。

所以,除此之外还有其他的办法可想吗?

首先代打不用考虑了,不可能的。

唯一可行又实际的办法,就是增强自身的属性。

所以

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自己竟然不知不觉成了时间管理大师。

现在,燃眉之急的是晚上有一场擂台。

如果自己想赢得轻松,原计划无疑就是用技能。

可是技能已经被齐伟的突然插队给用了。

所以现在就比较尴尬,看似选项只有一条,就是付费去瞬间冷却技能。

作为领导,授权就是对下属最好的锻炼方法。

当然,黄赦舍得授权还有一个重要的原因,就是他懒。

凡事都要从实际出发,如今这两个助理的产品底子和抗压能力都要锻炼。

然后他又叫来王行刚,让王行刚千万不要为了给自己面子,今天开始,三天过后,逐步要从对接上,对他们要求严格一点,这也是为后续的良好配合打磨。

王行刚欣然应允。

但是价格不便宜啊!

这个坑爹的富婆系统,进行这样的操作,目前的收费都是一个亿起跳。

虽然自己还有四亿的存款。

但是昨天还是五亿多啊!

如果每天都花亿点点,那自己就凭这点资产,连挺不挺得到周末也是困难了……

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黄赦心想,这样的两位助理,相互之间的优点和互补之处非常突出,有了他们自己当真要省下很多事情。

也不知道俞姐是哪里找来的。

他当即欣然的将他们收为麾下,马上把丰富产品细节去推动产品部的事情全权交给他们。

根据二人的特点,黄赦对他们的侧重点安排也有所不同,产品的事主要交给段帅,其他协调和日常事情交给冯可。

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