现在工厂里最近做的都是存量的订单,新增的订单虽然还有一部分,比如之前就有很多谈好了意向的,但是现在接不过来。
因为他们这边突然之间没有对接人了。
所以,这也是郭小茜怎么说也得亲自去一趟的原因。
其实要说多复杂也不至于。
至少最坏的情况没有发生,没有让上下游的合作伙伴集体反水。
黄赦听完之后,心头打定了主意。
这趟和小茜去西莞,自己两手要一起抓两个重点!
一手要想办法解决业务上的问题和郭小茜厂里的事情,另一手必须把小茜的好感度提升到100!
不然呢她处在这种最在乎自己的状态下,还整天对自己疑神疑鬼的,一直这么持续下去,最好的结果两个人中间至少要逼疯一个。
第二天一早,黄赦回到公司,以智力提升后对事物新的理解能力。
她也面试了很多人。
选定了两个条件最好最合适的管理者,往这边输送过来。
可不知道什么原因,哪怕是待遇优厚,对方才过来没多久,这就闹着要离职了。
这是人才方面的问题。
另一个就是业务了。
以及强大缜密的逻辑,将项目中可能碰到的坑,都和团队核心成员过了一遍。
然后又确定了之后一个月的排期的细化,然后交代他们一定跟进好。
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206.我的表白墙笔友 (第2/3页)
郭小茜的经验不够,勉强顶着这个位置,说实话,够呛。
而且这么遥控,也根本不实际。
所以五百人的场子,现在只剩下不到三百人,而且还有人不断的提出辞职……
她也很早也意识到了这个问题。
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