迈克·布朗看了后，没有反对，点头同意了。只是省委省政府，为此开了几次协调会，是主管部门的领导思想不开放，一直觉得不妥。杨新历和潘国明明确批示了，赞同这个方案。作为主管部门的经委的主任严肃立和两个副主任都很有情绪，以拖的方式来表示抗议。

如此一来，拖到了临近端午节的时候，省经委还没有落实省委和省政府的指示。杨新历只好把严肃立这个经委主任给换掉，调到办公厅去担任巡视员。任命了副主任蒋宝辰担任经委主任。

哪知道这个严肃立很保守，也很固执。离开了经委主任的岗位后，还以机械厂的产权是国家的，不能够转让给职工私人手上去。称这是变卖国有资产为由，向中央有关部门写了情况反映的信。并说明，特别是那些职工还是只出少部分的钱，另外大部分都是以工龄和技术等级来充作股份。

而这时，在北方有一个地级市，已经推行这项改革好几年了。通过内部挖潜的改革方式，把全市的国有企业和集体企业全部改制，将其中90%的企业改制成股份合作制，及将企业净资产卖给内部职工。

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第1351章 有人当拦路虎 (第2/3页)

事情，这些都交给了刘阳去打理。刘阳又特意请了一个职业经理负责翡翠销售的事情。专门组建完善了翡翠珠宝公司的建制。

而迈克·布朗在这两个月时间里，把机械厂的合作协议基本上敲定。蒋同生根据国家推行中小企业改革的模式，大胆的提出了，把国有股份出让60%给职工们，也就是在合资的比例中，布朗集团49%、政府15%，职工36%的持股比例。

职工的股份，以工龄+现金+技术等级（包括工作经验和水平等）的形式来入股。由此，也大大的减轻了全厂职工掏不出很多钱，而无法正常持股的状况。

政府的股份，实际上就是机械厂的资产。而从目前的评估情况来看，却是负资产了。蒋同生希望能出现奇迹，真的让布朗集团来合作，就提出了目前企业的负责，由三方股份共同承担，在以后的盈利中，按照股份比例来偿还。机械厂的职工也都赞同。

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