创业之初，肯定会有些困难，对了，从招进来的会计师和出纳都到位了没有。”

“已经到位了，明天就可以正式接手。”韩彬回道。

“好，明天来后，通知我和他们见一面，我们招的核心层面的人，经过了几番论证的，一定会很出色，其实优质员工没什么巧，忠诚、能力者都是关键。”

郑陌说了：“明天，明晓也要动一下脑筋，要有周密的资金运作计划，和新招的财务商量拿出这份计划。资金如同企业的粮食，要保证企业每天有饭吃，不能饿肚子在企业刚启动时，一定要做好三个月以上或到预测盈利期之前的资金准备。”

“明白。”明晓接棒。

韩彬心里有点不爽

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“这些人的资料我都看过，不错，敢于大胆启用人才。”郑陌说道。

韩彬递过来一份完整的创业计划书：“只是修改过的。都修改了十多遍了。”

郑陌说道：“创业必须制订一个完整的、可执行的创业计划书，即可行性报告，要操作性强。我们关注的是我们的文旅项目能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等。”

韩彬低头说道：“我们要学习的还很多。”

郑陌道：“是的，作为高层管理者，必须要成为多面手，你有着工厂的管理经验，你和晓都是为庄园出生入死的兄弟，若干年之后，希望你们能成为员工眼中的企业元老。

第261章 创业之初 (第2/3页)

己见。

明晓认为他的属下平日里舞刀弄枪的多了，脑子简单，还需要专业培训才能上岗。并说了，非要上市吗，不怕被认为垄断，而有违规矩。

郑陌也同他们耐心地说：“上市并不代表获利能力多强，不上市也不代表没有获利能力。当然，获利能力强的公司上市的话，会更容易受到追捧，这是大气候。韩彬，你怎么不说话，你谈谈想法。”

韩彬手交叉着搅动，深思道：“我们新招了一个海归海伦、找了一个有经验的企业管理曼迪，还有一个曾经因火爆脾气被某集团开除的工程师华工，希望他们能搁置管理一块工作，作为高层，但不能入股，以后凭业绩升迁，你看可以么？”

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