蓝莓从未听说过这个方案，很容易理解成她在查岗，还打电话问，以前一般是发消息。

她想起田露曾经说过，田露在刚上班那会儿，遇到的上司许昌，那个人喜欢优亲厚友，而现在的冼大鹏是否就是典型的重男亲女？

这些招式还真有意思。

可是伤害不到蓝莓，因为蓝莓对现状很知足，对前途无望，也不必刻意讨好谁，讨好冼大鹏吗？No，从冼大鹏身上是得不到一丁点儿好处的，比如向上推荐之类的，算了吧，她不是爱做好事的人，不从中使坏就OK了。

不知道为什么，掌管行政部普通职员“生死”的武轩，并不像以往比较看重得力干将蓝莓。

现在都是挨及模式管理么。

因为武轩的直接下属，蓝莓的直接上属是冼大鹏，平时冼大鹏工作汇报或被武轩安排工作，接触武轩很多。

冼大鹏总是在武轩面前放大自己和陈吉利做了很多事，把蓝莓的缺点放大了在武轩

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蓝莓从未想过要指挥陈吉利，学习部的工作由分管学习部的经理冼大鹏统筹，蓝莓和陈吉利各司其职，在有的环节上互相配合，日常互不干扰，蓝莓并不想去管陈吉利什么。

有时候不知道为何冼大鹏“重男轻女”，难道是验证了男女搭配干活不累吗？

比如，陈吉利看她要调走了，乘机溜出去旷工一天半天的，冼大鹏没有责怪陈吉利的意思。

蓝莓坐了一天办公室，颈椎不舒服，提前了20分钟走了，她冼大鹏就开始打电话“查岗”，刻意问一个事，比如刚刚整顿办提到过作风整顿讲座具体时间没有？

这明显的问话技巧，年纪不大，玩弄领导权术道是手到擒来，估计以往被其他领导套路过，学得惟妙惟肖。

第345章 做宣泄的垃圾桶 (第2/3页)

 不过，蓝莓还是半信半疑，也许好事会“黄”了也说不定，哈哈，这是看戏不怕抬高。

按惯例，兴许“黄”，看现在公司人事大调整的风向标，也许会是真的，连一向规规矩矩的陈吉利，也是不遵守工作纪律，三天打鱼两天晒网。

有时候也在想，陈吉利未免太“贼精”了吧，在学习部来去一阵风，去向也不报告一声，把学习部负责人蓝莓完全没当一回事。

蓝莓也根本没在意他的一举一动，反正他是冼大鹏的人，站队是站在那边的，蓝莓职位小，何需站在她这边由她蓝莓指挥。

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