之所以很焦虑和负面情绪，归根到底，是因为自己能力不够，怨不得谁，好吧，强制性的学习，积累工作经验，管理别人首先要自身过硬。

韩彬几乎成了庄园集团名副其实的当家，最后拍板的都是韩彬，最多，也只是给柳木木过目一下，还是象征性的。

柳木木感到自己的地位与实际地位的落差，让她一度在其他高层面前卑微。

她努力地克服，赶快找到改进的，除了和相关材料上的资源沟通了解情况，包括人脉资源、信息资源等，掌握一手资源，就是要比别人

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觉得柳木木作为法定代表人无所谓，只是觉得意外而已，尚可接受。

再说柳木木，她一般不怎么到郑陌核心办公室，在他曾经的办公室隔壁清理出了一个简易的办公间，其他董事有时候拿来的文件，柳木木是真的看不懂。想要解决问题，但摸不着头绪，便是本领恐慌所致。

要想干成事，那么首要的是加强学习，练就过硬本领，处理问题就会游刃有余，有为才有位，遇事敢于直面问题、分析问题、解决问题，“手中有粮，心中不慌”。

起初，韩彬还有着耐心过来向她汇报工作，商讨工作，后来，简直是瞧不上她了，嘴里说着漂亮的职场为人处事的话，行为细节上明明是轻视柳木木。

柳木木内心急哭了，她担心完成不了郑陌给的重担，担心对Z M庄园集团起不到任何作用作不了多大贡献，还有一点个人价值体现不了。

第442章 柳木木上任 (第2/3页)

与柳艳安心结下百年之好？

再说柳木木，被推上了代理董事长的宝座，虽然不是每天到公司上班，凡是大事韩彬都会前来报告和商榷，大多数时柳木木是被动的，因为虽有在曾庆手上学得数据识别，但还是不精通。

连一身事业心的曾庆都有些意外自己的属下却生生的当上了头儿，由不能接受到妥协，只能认命别人家有福气呗，不用奋斗就坐上了一把手的宝座，而自己还在劳神费力的工作，升职也是很艰难。

曾庆觉得自己也是很幸运的，现在在庄园集团能独当一面，各方又把她当人，自己也是奋斗着的，没有什么比用自己智慧勤劳换来的职位更为充盈，她想得很开。

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