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“老板大气！”

大家心里面在盘算着，这拿到钱之后，应该怎么办！

存银行？

谁不知道，现在存银行就是吃亏啊！

货币贬值这个事情，一直都存在的，反正光想要存钱就存出来富裕，是不可能的事情。

福乐酒业全年营收超过四十亿，这无疑夸张了点。

另外，还有些重复计算的嫌疑。

比如说，福星动力将发动机卖给福星工业，这也算了营收的。

另外还有一个营收大头，福满多！

零售行业嘛，营收数据都比较高！

钱不能够光存着，得要想办法保值。

很长一段时间里面，国人最喜欢干的事情，就买房，买房，再买房！

实际上，这在无意之中就实现了财富的保值，不仅仅实现了保值，还有巨大的增值。

韩松林却不知道他们在愁钱多了，应该怎么花的问题。不然，肯定在强调一番未来资产升值的事情。

“行了，把激动的心情都收一下，让郑总来说下，我们去年的成绩！”

而现在的按劳分配，就不仅仅说体力劳动了，更多的强调脑力劳动，以及技术属性，创新能力，对解决问题，完成任务的贡献度等多个的纬度来进行考量。

所以，这样子算下来，各位老总能够获得的年终奖数额也不同的。

郑琳既然说还没有做好，那就没做好吧！

韩松林：“今年的年终奖，我只能够说，绝对让大家满意。每人，必然能够拿到百万以上。”

“老板万岁！”

郑琳轻咳一声，开了开嗓子。

“整个1995财年，星海集团合并报表之后，总营收一百二十三亿人民币。”

韩松林之前的时候，已经看过财报，可此时依旧的感觉有些心情激昂。

整个星海集团在1995年居然实现了一百二十三亿的营收，这无疑是一件相当夸张的事情。

当然，在营收构成上面，福乐酒业得要占据大头。

第408章 营收超百亿 (第3/3页)

经营得越好，那么年终奖就越多。

不能够说，让混吃混喝的人，拿到的钱和努力的人一样多。

这不符合按劳分配的原则！

按劳分配，以前的时候，就按照劳动来的！

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