还有第二批！

明年，明年一期落地，公司立刻就会开建二期。

相比于一期的100多套房子，二期的规模更大，整整500套房子。

接下来都不用鼓动，员工们自己就给自己打起了鸡血。

新员工、老员工，一个个都干劲十足，争抢优秀员工的名额。

不过。

能被挖走的，大部分都不是核心员工，正儿八经的核心员工，不仅收入高、福利好，还都签了竞业协议。

“社长，这是上个月的优秀员工评选结果。”

新的一月，金秘书把优秀员工表递到了李杰的案头。

“嗯，你先放着。”

李杰摆了摆手，示意他等会再说。

他正在打电话。

国内的电话，随着订婚日期的临近，李海仁的电话越来越多，至于生气什么的，一个月前，她的气就消了。

不多时，李杰放下电话。

“金秘书，给我订一张下周五回国的机票。”

“是。”

小公子订婚的消息，金秘书自然知道。

“回来机票需要订吗？”

“等等吧，时间还没定。”

好歹是小儿子的订婚礼，平时不在家，这次肯定要在家里多待几天。

“是。”

接着，李杰翻了一遍优秀员工表。

看到杨韬的名字时，他的视线稍微停顿了几秒钟。

这位设计部的小伙子已经连续三个月入选设计部优秀员工，李杰对他印象深，不是因为杨韬抽中了一辆车。

而是这个小伙子的业务能力。

“金秘书，给厂办发个通知，这个叫杨韬的年轻人可以纳入重点培养序列。”

“是。”

金秘书掏出小本本记下了杨韬的名字。

显然，老板是准备重点培养这个年轻人。

等金秘书走后，李杰点开邮箱，看了一眼李海仁发过来的嘉宾名单。

随便扫了几眼，名单里的都是小西八的社会名流。

政界、

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如今，起亚俨然成了那些合资车企的首要挖角对象。

干不过是吗？

我挖！

我挖挖挖！

什么市场部、营销部、设计部、研发部，全是同行们挖角的对象。

千禧年初的40万是什么概念？

北上广深一套房。

比日后年入百万还要夸张。

除了收入高，起亚也有不少员工跳槽去了其他车企。

准确来说是被挖走的。

股价下跌只持续了一周，顺洋旗下公司的股价就稳住了。

聪明人不止陈道俊一个。

除了他，还有不少机构抢筹。

这边，陈道俊忙着抢筹，那边，李杰正在建仓。

早在两年前，他就默默建仓，像什么网谊、新琅、搜虎，他都买了不少。

员工自发开卷，这种情绪也传递到了上层，特别是像市场部这样靠提成吃饭的部门。

那些小伙子们，天天都是嗷嗷叫。

没办法。

老板给的太多了！

去年，市场部员工里收入最高的一个，单靠提成就拿了40万。

这种情绪达到了巅峰。

在全厂员工的见证下，李杰依次给优秀员工发了‘购房券’，那是工厂内部的购房凭证。

拿到房的员工，喜气洋洋。

这一批没有分到的，虽然有点气馁，但随着李杰宣布公司的下一步战略计划。

他们又燃起了热血。

卡着5%的举牌线买进。

两年过去，几家公司的股价已经开始回升，整体而言只是小赚，但要不了多久。

互联网中概股就会集体回暖。

不止是中概股，老美的一些互联网科技股，他也在持续建仓。

这些股票他准备长期持有，至少持有个十几年。

然后。

顺洋旗下的上市公司股价，一个个跌跌不休，趁着股价下跌的间隙，陈道俊吃下不少股份。

像这种恐慌性砸盘，砸多少，他就吃多少。

毕竟，这次股价下跌不是公司的经营问题，只要风头过去，股价该涨，还是会涨。

果不其然。

过个十年八年，翻个几十倍，那是轻轻松松。

建仓只是他日常工作的一部分，时间进入四月，起亚的员工们，一个个都心思浮动。

房子，要分了！

那些落定名额的员工们，一个个都干劲十足。

4月15号。

第34章 牢大 (第2/3页)

基案的一些消息也传到了媒体的耳中。

媒体一报，这起案件轰动全国。

顺洋家族内斗，还涉嫌买凶杀人？

妥妥地爆点！

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