时望月点头，勾唇浅笑道，“是的，有有建议我这么调整的，她说我之前的日程表过于紧迫，不利于自己长期发展。”

金助理难得在时望月面前绷不住表情，笑了，“难怪。”

两人之间的气氛随之变的轻松。

时望月继续笑着说，“有有还给我看了许多优秀又有影响力的人日常安排，他们确实都有类似的开放时间段。”

金助理在时望月面前严谨惯了，此刻脸上的神色哪怕松弛了下来，也不敢太过。

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聪明人说话，有些地方只需点到为止。

“按照我们前几年公司的发展，你这种工作方式完全没问题，甚至还非常的优秀，但是现在，我们的投资组合中已经有大量的公司，随时都有大量的投资在进行中。无论是对于我，还是你，我们的工作量都是非常大的，这也迫使我们需要全面转变并追求更加有条理的工作和生活方式了。”

金助理正襟危坐，“Boss，我会尽快作出调整的。”

时望月轻轻颔首，“我相信你能调整的好。”

金助理细细思考后又问，“Boss，这也是您年初开始调整自己日程表，并給自己安排了许多开放时间段的原因吗？”

567 Boss，你找我？ (第2/3页)

很尽力，也能够掌握组织内部所有事情的发展动态。”时望月说，“不过，很早以前我就提醒过你，不要成为微管理者，不知道你还记不记得？”

金助理脸上浮现出茫然。

时望月一看他脸上的神色，就知道他没印象，于是跟他详细说道：“可能当时我的说的比较委婉，你没注意听，那么我现在认真跟你说一下，根据你现在的工作情况，你需要重新安排下你的日程表，调整你的管理规划了，如果你继续按照现在的工作模式下去，它以后将会成为你在工作上的瓶颈。”

还会削弱团队人员的士气和自主决定权。

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