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在人才这块，恒通科技还真的不虚任何一家公司。

一直以来，恒通科技都在不断的招人再招人。

在招人的同时，也在不断的淘汰人。

特别是研发部门，对人员淘汰是最为厉害的。

因为研发部门很多都是以项目组形式存在的，每一个项目组的研发任务都相当重。

能够有这样一个数据，好像也是挺正常。

遍布全国的专卖店，以及电信运营商的销售渠道，以及商场百货销售渠道，外加上线上销售渠道。

在销售渠道上面，恒通科技做得是相当不错的。

非恒通科技自己的渠道销售手机，对于恒通科技来讲，肯定会在赚钱上面少很多了。

可市场就这样，你不去占领，就被别人占领。

而研发成果关系着整个项目组成员的收益情况。

根本就不允许说，项目组内有那种实力不强或者来混日子的人。

整个研发部门内，可谓相当的卷。

要不是恒通科技内有加班时间限制，每个月不能够加班超过时间，他们可能除了睡觉就是搞研发。

当然，卷也是有卷的好处，那就是恒通科技的技术研发进度上面相当的快速。

UNI3这次采用自研P1芯片，能不能取得成功，对于恒通科技来讲，是相当重要的事情。

成功了，那恒通科技将会有更多的资金投入到研发当中去。

对外采购芯片，价格上面还是相当贵的。

而且每年恒通科技对外采购芯片那么多，将这些钱用在自身技术研发上面，难道不好吗？

搞技术研发，就是一场比拼谁人才多、谁烧钱多的游戏。

就因为靠着无数研发人员的拼命卷，恒通科技才是能够说变得如此强大。

UNI3的销售情况有着些格外的好啊！

三天销售量达到了600万部。

实际上，第一天销售量是最为高的，销售了三百五万部。

这无疑是相当惊人的一个数据。

第429章 UNI3 (第2/3页)

 让人大饱眼福的同时，也大感受不了。

躁动和清凉在一起的季节，就是夏天！

“销售数据出来了？”

柳梦怡将手上的数据报告双手放在陈伟身前：“老板，UNI3上市三天的销售数据。”

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