吐出这番话的同时，李子诚的脑海禁不住浮现出一幅幅在包钢公司工作时所看到的关于“表彰大会”、“英模大会”等等诸如此类的照片开始在脑海中闪现着。

在那个特殊的时代，或者说某一种特殊的群体，或许不会在薪资上给予工人奖励，但是他们却发明了一个又一个的能看不能吃的荣誉，去鼓动着所有人，记得刚进公司的那春节，去慰问退休老职工时，虽说只是象征性，但当领导提想“您老当年可是模范”，那老人眼中流露出的神采……

“以厂为家”

嘴边念叼着这个词，李子诚一笑，回头自己在表彰那些工人模范的时候就打出这个口号。

“致远，以厂为家？是不是就是把厂子当成自己的家？”

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“没错”

点点头，李子诚笑了笑。

“就是要让工人把厂子当成自己的家，只有这样，他们才会认真的干活，把厂子当成自己的家去操弄”

或许是怕穆不明白自己的用意，李子诚开始在他的面前卖弄起自己的“管理理论”来。

“藕初，你看**的工资如何？”

“荣誉感”

随口吐出三个字，见穆似乎有些诧异，李子诚便解释道。

“就是建立工人的荣誉感咱们要用广播去宣传在连云港建设中和工厂生产中涌现出的工人模范”

“工人模范？”

“对，就是工人模范，咱们要宣传他们，要让每一个人都知道他们，要让所有的人都以他们为榜样，为楷模，为……”

“**的工资比上海很多厂子开的都高，就是力工的工资都比旁人高了五成”

穆就事论事的说着，就为这事自己也曾犯过难，毕竟现在**开出的工资，实在是太高了一点，一些在连云港投资办厂的企业对此颇为抱怨。

“藕初，人是经济动物，那些来连云港的工人，为什么来连云港，就是为了改善生活寻求发展，所以，一个企业的薪酬福利往往是吸引新员工留住老员工的基础。”

坐靠着椅背，李子诚解释着自己开高工资的用意。

“企业招新人并不难，咱们中国有几亿人，只要愿意，派出一个招工经理，朝皖北、山东到去一次，招个十万二十万的都没啥问题，但问题是这些人，工厂要培训，

第131章 荣誉（！） (第2/3页)

广播网，有线广播网建起来技术简单、成本低，直接把无线信号转接到有线广播网，然后用高音喇叭播放，磁石高音喇叭，用铜线做导线连起来就行，喇叭直接按在电线杆上，这样的话，将来……”

此时李子诚的脑海中浮现出了“连云港的声音”响彻全中国的一幕，这就是抢占话语权，或许在这个时代，他们不知道什么是话语权，但是对于李子诚来，如果说现代社会给人最大的启示是什么，恐怕就是话语权的掌控。

“咱们便可以……嗯，用这广播推销咱们**的产品，就是发布产品广告，当然，最重要的还是……”

沉吟片刻，李子诚并没有说出什么掌握话语权，那最多只是一个不为人知的“秘密”，至于现在，还有一个更好的理由。

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