“我们一个老客户，他把药退回来了，经我检查是我们的药无疑，但是药的分量不足。你们要严格把关，我们有计量称完全可以避免这些不必要的麻烦。”

所有的人便不在说话，因为他们知道赵小乐的本事。

赵小乐接着说道：“我们的管理要跟的上我们的发展，这次我要选拔人才，我们嘎啦村的人才，从即日起，凡事做事出众的可选拔为组长，主管等等，当然工资也就相对高些。”

“好！！”所有人都热情高涨，这做的好还有奖励，

赵小乐说完，暗自虚了一身汗，这都是现学现卖，还好及时找李中顺请教了这些问题的处理办法。

“既然大伙都同意，那我就拭目以待，期待有人脱颖而出。”赵小乐笑着说完，心中很有成就感。

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大家停住了脚步，停下了手里的工作，向赵小乐聚了过来。

“有啥话你就说嘛？”也不知道是谁在下面说了一句。

赵小乐用最婉转的方式大声说道：“我知道你们每个人都很辛苦，很认真的工作。但是你们不光是为了我工作，还不是为了我们嘎啦村繁荣富强工作，为了给我们的子女后代一个良好的生活环境而工作！”

“但是现如今有一个事实摆在我们的眼前，那就是我们药材加工有的比例放的不对，多了少了的，这些药做出来也基本上没有用，药没有用，也卖不出去，卖不出去，我们的劳动就毫无意义。”

“咋不对呢？都是按照您说的做的。”底下的人也发言道。

第24章管理模式升级 (第2/3页)

自然也就平息了怒火，就有拍马屁道：“牛总，您见多识广以后我哪里有做的不好的地方，还请你多指教！”

牛大力“嗯”了一声，算是答应了。

牛大力走后，赵小乐就要处理药材比例失调的情况了。

赵小乐来到药材加工厂，每个人行色匆匆，卖力的工作着。赵小乐拿起扩音器，大声说道：“大家安静一下，我有话要讲！”

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