胡斐没有在意吴浩的变化，个才上任不到四个月的组织部长，就想在人事调整上拿大头，你丫真以为自己是市委组织部长呢。

再说了，你他妈挑人的时候也睁大了眼睛好吧，难道豁山县就这么缺干部了，导致干部提拔的标准降低了这么多，只要没有什么问题就都可以提拔？

拜托，提拔干部是为了促进各县工作的进步开展，能者上，庸者下，德才兼备才是最基本的考量。

“吴部长，这么说吧，干部考核提拔的标准必须遵循跳，能者上，庸者下，没有能力整天浑浑噩噩地混日子的干部，不在考虑之列！”

胡斐很认真地看着吴浩的眼睛，很认真地说道。

吴浩点点头，

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“好，我回去之后再仔细地研究下。”

吴浩面无表情地点点头，在胡斐这里碰壁本就是预料中的事情，他拟定的方案也不可能下子就被胡斐接受，那样的话，他就是********而不是组织部长了。

而且，这种干部调整工作的方案从来都是几易其稿的。

只不过，胡斐这名单让他有些不爽，他提的那几个人在名单上居然个都没有！

当然，这并不是说胡斐蔑视他，毕竟胡斐拟定名单在前，看到他的方案在后，但是，这说明他这个县委组织部长选取干部的标准不行呀，都没能入了胡大书记的法眼呢。

第1023章 干部调整之二 (第2/3页)

事工作的正管是市委把手，不是市委组织部长。

“范部长在人事工作上是非常有见地的。”

胡斐微笑着点点头，“吴部长，你在这方面可要向他多多学习呀，干部选取任命工作关系到我们县里的经济，民生，安全等等各项工作的开展，唯有打造了支过硬的干部队伍，我们的展才是可持续的，有动力的，县里的各项工作才能顺利地完成，如何去打造致过硬的干部队伍就很值得商榷了……”

简单地说了几句干部队伍建设的问题，胡斐的话题转就回到了之前的人事调整话题上来，“所以，这次的干部调整非常关键，你们组织部定要把好关，选好人。”

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