“你太无情了，为什么累死累活的是我们这些一线员工，收益的却是你？你如今还不念旧情，竟然把我给开除？我不服！我要告你！”

顿时，李海生情绪变得激动了起来。

而这时候，还没有等到杨若冰开口，一旁的叶子浩忍住训斥了起来，说道：“不服？不服又如何？你跟杨总有三个差别！正因为这三个差别，造成你永远是打工一族，而杨总却是老板！”

“那……那三个差别？”

顿时，李海生一下子疑惑了起来。

“第一个，当年杨总创建公司时，是赌上全部家当，不成功便成仁，而你寄出履历表后，就来公司上班了，不开心随时可以走人，你跟杨总的差别在：创业与就业！”

“第二个，杨总会根据市场不断创新，到处对接资源，而你却只是选择做你分内工作，还时不时闹情绪，你跟杨总的差别在：选择与被选择！”

“第三个，也是最重要的一个！杨总24小时都在思考公司的发展，她第一个决策成功与失败，都直接影响到整个公司员工的收入，而你只要想什么时候休息，就什么时候休息，你计较的是加班有没有补助，你跟杨总的差别在：责任的轻重！”

……

叶子浩有条不紊的开口教训了起来。

“对！你被开除了！”

杨若冰冷冷的点了点头，她对员工的要求，一向是很严格的。

而之前那举报者也反映过，李经理经常外出，根本就不理会工厂的事。

正是这一点，让杨若冰决心开除对方。

“杨！若！冰！”

正所谓：能力越大，责任越大！

杨若冰可是背负着整个“俏佳人公司”员工的生计，她所承受的压力，不是一般人能够承受得了的。

而眼前这个李海生非但没有体会，还出言质疑杨若冰。

这一点，是叶子浩无法接受的！

……

第一卷 正文 第1285章 领导跟员工的差别 (第3/3页)

这两点，我觉得‘俏佳人公司’不合适你，你被开除了！”

杨若冰表情十分严肃的，仿佛一点都不像在开玩笑般。

“杨总！你……你真的要开除我？”

李海生似乎不敢相信自己耳朵听到的一切般。

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