他们两个原本以为石源不会再重用他们了，绝望之际，没想到还能峰回路转，这个惊喜实在是太了，大的让两人热血沸腾，恨不得现在就跟着石源大干一场。

所谓士为知己者死！

他们二人现在就是这样的一个状态。

“新的集团制度法规以及全新的福利，不日就会下发到各位手上，我还是那句话，在我手底下做事，能者上庸者下，我源起集团不养闲人！”

“我还可以向大家透露一点，全新的福利只会比现有的福利更高，更加没有上限，只要在座的各位，全心全意替集团办事，我石源保证，绝对不会亏待任何一个人！”紧接着石源又道，同时抛出了一个重磅消息。

制度更改了，福利若是还维持原有的福利，就相当于在员工面前画大饼，初始还可以，时间久了谁还信任你？

要想马儿快快跑，就必须先得给马儿喂饱。

石源所采取的手段，先敲山震虎将一众员工打入谷底，紧接着再给他们一个希望，一阴一阳松弛有度，这才是管理的最高境界。

光画大饼不给甜头，谁特么愿意为你拼命？

靠梦想，靠热血吗？

石源对他们还有大用处！

“谢谢董事长栽培！”

“我们两人一定不负董事长众望！”

陈龙王强二人听闻此言纷纷眼前一亮。

一个是集团高层，一个是分公司高层，这两个职位孰强孰弱一目了然。

石源自己就是从哪一步过来的，他怎么可能还会犯低级错误呢？

“全新的福利，还没有上限，嘶..董事长这么一说，突然间热血沸腾了有没有？”

“董事长果然有魄力，我决定了，从这一刻开始，公

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第五十三章 大棒加大葱 忙到忘了还有个候强 (第2/3页)

 如同前文所说的，要啥啥没有，啥啥都缺。

尤其是有能力还忠心的人才，缺口更是大。

石源跟陈龙二人接触的时间虽然不长，但这二人的所作所为，已经通过了他的考验，石源更是在心里给这二人打上了标签，这两人特娘的都是人才。

这样的人才，说实话，只让他们掌管一家医药公司实在太屈才了。

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