等杨小涛从训练中心离开后，梁作新就迫不及待的打电话，开始找关系，要人！

而杨小涛却是来到办公室，继续整理图纸。

他打算掌握后，自己重新画一遍，这样才能更好的体会设计的精髓。

毕竟，这只是一款发动机，从长远来看，发动机是需要不断改进，不断适应高新科技的。

那种一款发动机用上个数十年，在以前还可能存在。

但随着系统升级，一些小玩意设计出来，系统直接忽视了，就是入不了系统的法眼。

而其他大型机器，杨小涛也没精力研究，只能用最简单最笨的办法了，看书。

当然，有时候计划安排的很好，但变化总是在计划之外突然到来。

铃铃铃

正在对着图纸费劲忘食的杨小涛被这突然响起的铃声吓了一跳。

这才发现，屋子里就他一人。

娄晓娥去哪了？

带着

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晚上则是在书房里看书。

当然获取学分的最好的办法，就是设计出新产品。

上次一个四辊轧钢机就给他带来不菲的收获。

可这东西不是随便设计都能给学分的。

以前设计个暖气炉都有五百分拿。

他可是有挂的男人。

快乐学习系统。

只要等级提升，只要提升工程师的等级，杨小涛就能获得更多的经验、能力以及好东西。

所以，现在的杨小涛每天的时间都被安排的满满的！

白天时候，就是研究发动机的图纸。

原本想着杨小涛替他分担一些工作，挺过去这一阵忙碌时候，就能走上正轨。

却不想这家伙是一点忙都帮不上啊！

“主意？”

杨小涛突然想到什么，自己帮不了，可以请帮手啊！

“老梁，我这还真有个主意！你要不要听听？”

未来，那是不可能的。

更新换代的速度，超出人们的想像。

而为了防止研发出来就落后的局面，杨小涛必须尽可能的提高自身能力。

一般情况下，这种提高是需要长久的学习积累，经验与学识融会贯通后，才会展现出来。

可杨小涛不是一般情况啊。

梁作新又说了个问题。

年后，按照计划，方亮他们也该回来了。

“我去问问洪厂长那边情况，要是没有问题的话，就让人回来。”

“对了，正好这边有工人一起轮换，让他们跟着一起回来就行。”

……

“快说！”

梁作新立马抬头，心里的那点埋怨也没了，只要有主意解决问题，那还有啥抱怨的？

“这特种兵的训练我不行，但有个人肯定可以。”

“谁？”

“杨智！”

“不行，这理论谁都能说，但做起来却是另一回事。”

“这不行的话，那你来好快反中队吧。”

“那更不行，我连兵都没当过，知道个锤子啊。”

“你，这也不行，那也不行，你总得出个主意吧。”

梁作新也是无奈。

随后杨小涛将前几次跟杨智合作的事情说了下。

梁作新听说后，立马觉得，这人比杨小涛靠谱。

老兵，有经验，还有本事。

必须调到机械厂来。

“对了，二分厂那里，方亮他们马上回来了，咱们要不要继续派人去？”

1665 二分厂的问题 (第2/3页)

九会搞废了！

正是清楚自己几斤几两，杨小涛才不敢接这活。

“什么挑人啊，你是副队长，本身就有这义务。”

“这理论好多都是你提出来了的，怎么不行！”

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