陆有希还能从大把未毕业的学生里尽情地挑选。

正如陆有希所说，如果她的公司够好，能够留得住人才，哪怕学生毕业了，也依旧会留在她的公司。

若是不够好，人家毕业了选择跳槽，也是她们公司的问题。

「将来怕是免不了还要从别的学院挑选，咱们不如一次性的把协议都整理好，签好了。将来你再来学校挑人也方便。」主任说道。

陆有希转过来开学才上大二呢，至少还有三年的时间，要在学校里挑人。

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「好啊好啊。」陆有希赶紧答应。

这种大好事儿，不赶紧答应下来才傻呢。

主任都被陆有希这反应给逗笑了，忍不住说：「我怎么感觉你考来京大，读书是次要的，主要是为了挑人。」

专从他们学校进货优秀人才。

「互惠互利嘛。」陆有希笑眯

要不说陆有希聪明。

人家从来不在毕业生里面找。

就在快毕业的学生里面找。

快毕业，该学的也都学了，只差实践。

但就算是招聘季招聘的毕业生，也是没有工作经验的，所以都一样。

眯地说道，「我也给同学们提供了实习岗位和丰富的工作经验。就算他们毕业了不在我这儿干，再去大公司竞争，也更有优势。」

「别的学校的同学可没有他们这么丰富的工作经验。」陆有希说道。

「你说的是。」主任点头，「这事儿我得跟校长去商量一下，少不得还得校领导们一起开个会。」

「这没问题的。」陆有希说道，「我从咱学校引进人才的协议可以暂时不着急。但是联系建筑设计专业的师哥师姐们的事情，还是得尽快的，我不能让地一直空着啊。」

「这倒不

第494章：主要是为了挑人 (第2/3页)

算盘打的，京大的领导层全都听见了。

陆有希只在京大里面招聘，本身京大的学生便是人才中的人才。

若是在招聘季跟别公司一起招聘，以陆有希的公司规模，竞争力怕是不太够。

条件好的人才都争相去大公司了。

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