人力不是不可再生资源，但有经验的科研人员本身是。

只要你同意让那些科研人员前往华夏，我就有办法让他们不想回来.

(本章完)

他们确实需要一些新鲜的血液，需要一些外来的动力，来推动自己的前进。

想到这里，库奇马笑了一笑，抬起头说道：

“孟先生，你看问题的角度很新颖。”

“是的，这也确实是我们现实中遇到的问题-——并且也是我们尝试去解决的问题。”

“既然是投资合作谈判，我们也尽可能地跟你坦诚相待。”

孟庆浩哈哈一笑，回答道：

“对于技术进步来说，这确实是仅仅。”

“你要知道，人力并非不可再生资源，数据更不值钱，你们根本没办法把这些东西卖给其他人，现在我们需要，你们又有什么好拒绝的呢？”

这话说完，库奇马的脸上露出了动摇的神色。

而孟庆浩则暗暗想道：

“我想问问你，如果我们接受东汽的合作请求，我们能得到什么？”

“新技术。”

孟庆浩不假思索地回答道。

“F119的技术？你们的新发动机？”

库奇马眼睛一亮，语气略带惊喜地问道。

如果有一天，技术用完了，市场也中断了呢？

这并不是没有可能

所以，他迫切地想要寻求出路。

改变是必然的路径，但每当他们想要做出改变，却总因为体制、资金、资源等等各方面的问题，没办法有效落到实处。

这也是为什么马达西奇这样一个仍然很赚钱的公司，会尝试与东汽公司接触。

“当然不是.库奇马先生，F119的技术是不可能随意对外转让的。”

“但是，我们确实可以帮助你们在最新的航发研发工作中，少走许多弯路。”

“而你们要做的，仅仅是提供一些科研人员、一些设备、一些数据记录罢了.”

“你管这叫‘仅仅’？”

库奇马哭笑不得地反问道。

第一百二十六章 马达西奇 (第3/3页)

际上也是马达西奇公司现实存在的问题。

而这些问题，用一句话就可以总结：

吃老本。

无论是技术上，还是市场上，都是在吃老本。

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