“首先，为了避免未来供养宗室成本过高，导致国运缩减的问题，必须在宗室制度本身上做文章。”

“宗室等级，需要从八级缩减为六级，并且基础俸禄全部减半，从第七级开始，则自动移除宗室身份。”

“如此一来，哪怕未来宗室人口数量上涨，依旧不会对大明财政造成太大压力。”

“同时，宗室供养不应是养猪式供养，而是应当在保障其温饱的情况下，让其有事可做，否则人一旦无事，就会思变思乱。”

“具体做什么，待会儿第二条解决办法会提到。”

姜星火清了清嗓子，继续说道。

“公共管理政策的设计，需要刚柔并济，如果说上面的这些是大棒，那下面就是萝卜了。”

“缩减俸禄，也就是保健因子，必定会导致宗室成员不满。”

“而回到该政策的设计的目的——

通过奖励诸藩来和平解决削除兵权的同时，使宗室供奉制度不会对未来大明财政产生灾难性影响。”

而赏赐则不一样，如果规则公平，你做的不好就是没有，而做得好的人，会受到巨大激励。

朱棣忽然想起来史书中的一条计策，用来形容姜星火的第一条解决办法再合适不过了。

——二虎竞食！

朱棣深吸了一口气，压抑住有些悸动的心，静静地听下去，等待姜星火讲解如何实现他的解决办法。

“这套理论，放在当前的宗室供养问题上，就很容易能套用出解决办法。”

“下面就是最重要的激励因子部分。”

“每年，朝廷应当给诸藩设立一个总数额看起来极大的‘年终赏赐包’。”

“这个‘年终赏赐包’的总数额不是固定的，而是根据国家财政的某个比例来浮动......至于为何这样做，待会儿第二条解决办法会解释。”

“而某个藩国获得的‘年终赏赐包’

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第九章 二虎竞食之策 (第2/3页)

位置。”

隔壁的朱棣若有所悟。

姜星火说的极有道理，简直就是直指问题的本质。

俸禄这种东西，每个月都有，大家还都一样，很容易就会让人产生“这就是老子应得的”这种感觉，不会珍惜也不会感激，因此标准定的太高并不是什么好事。

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