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“祁德尊有一定的能力，但德不配位，现在和记的所有的问题，都是他一手造成，我入主和记之后，第一件事就是要废除他的职位，这个职位我准备从和记内部挑选合适的人才，我觉得李查德先生就很适合，我知道你一直的观念就是对和记进行瘦身，这与我的想法差不多，和记现在的问题就是太臃肿，乱七八糟的业务一大堆，盈利的就没多少。”陈志文淡淡的说道。

“那和记的职员，陈生怎么处理？需要裁员吗？”李查德问道，这一点他比较关心。

“当然要，和记的高层太多都是人浮于事，该离开的就要离开，中层以下，我不会直接裁员，但因为大量业务需要出售，这些人也会跟着业务部门或者公司离开，以后的命运，我就不能控制了。”陈志文点点头说道。

“那未来和记的运营，我的职权有哪些？”李查德问道。

陈志文喝了一口咖啡，说道：“大的业务、投资计划由我来决定，当然，我们之间也可以商量，只要你有理由说服我，证明我的想法是错的，那我也可以按你的方法来，而具体的执行，由伱来操作，但你操作的过程也需要一段时间汇报一次，同时财务方面，我们也可以根据公司的规模以前未来你

119 和记大班的选择 (第2/3页)

 最后，陈志文就锁定了李查德，在原先历史上，李嘉成在1981年赶走了韦理，李查德上任成为和黄的大班，做事也算是中规中矩，但他也有他的问题，李查德也是希望和记独立运营，李嘉成安心当个股东就好了，最后到了1983年，等李嘉成团队熟悉了和记的运营模式，就也把他赶走了。

现在的和记，肯定还是要找一个有能力的人来管理的，相对来说，最佳选择自然是李查德，最起码就算他不愿意让华人管理和黄，但至少还是很守规矩的，没有像韦理那样千方百计稀释大股东的股权，在公共场合也非常给李嘉成面子。

而且，历史上的李查德是6年后的李查德，也许已经受到了韦理的严重影响，现在或许还不一样，同时，他现在也是和记的最高层之一，无论是对业务的理解还是和记职员对他的信任度，都是最佳选择。

“我来做大班？”李查德心中一惊，虽然他之前是有一点点这种希望的，但真的被陈志文说出来，心中顿时有些荡漾。

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