重生之实业巨头

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120 万事俱备

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陈志文显然也不准备真的大规模裁员,最起码要先了解一下,哪些人有能力,有能力的,哪怕现在没什么价值,也都可以留下来为未来做准备,而混日子的自然全部清除。

“虽然不太会一起团结,但和记内部也是有很多小团体的,这些人如果也不配合,说不定会造成一定的麻烦。”李查德说道。

“那就直接辞退,只要好好配合的,都可以留下来,不配合的,就走人,或者调去边缘

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最后即将结束的时候,李查德犹豫了片刻说道:“陈生,还有一件事,我想您应该需要提前知晓,一星期前,我们所有人都知道有财团在收购和记的股票,而且很有可能已经收购了不少,当时的祁德尊在财力上已经没办法阻止新大股东,所以联合和记的高级管理职员签订了一个共同进退的协议,如果新东家对管理层下手,那他们就全部一起辞职。”

“有点意思,这一招也就理论上可以,但是人心怎么可能团结?祁德尊太看得起人了。”陈志文摇头笑道。

理论上来说这一招的确够狠,如果和记管理层真的能做到共进退,那不要说和记现在还处于债务危机之中,就算是正常时期,收购方也没办法,总不能真的全部将人赶走吧?就算是有相同业务的公司,新管理层也没办法在短期内完全接手和记的业务。

但这也是只是理论,理论上来说,非洲野牛一个族群几百只,成年野牛正常都有半吨,这种族群不要说团结对外,只要几个成年野牛站出来,就能把一个狮群轻松全部放倒,但现实就是,一个一百多公斤的狮子一旦发起攻击,几百只野牛全部落荒而逃,等到狮子们逮到一个最弱的进行围攻,其他大型野牛就只是在旁边看着,也许还会安心的吃着野草,只要今天死不到他,就没事了。

人类就更不要说了,这种公司内部,轻轻松松就能化解所谓的共进退协议,除非新东家真的准备大规模裁员,影响到了所有人的利益,但只要温水煮青蛙,一天处理一个,然后就都成了待宰的羔羊。

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与李查德聊了一个小时,陈志文也算全面了解了这位和记的副总裁,首先在能力上绝对没有问题,和记这种企业并非家族企业,能够爬到最高层的,都是有一定能力的,即使靠着拍马屁,那也是一种本事。

而在经营风格上,李查德也与陈志文在很多方面很类似,最简单的一点就是他支持和记专心发展几个重点产业,其他的即使能赚钱,也应该通过投资来获益,而不是什么都自己上,这一点与现在的祁德尊完全相反。

在对华洋之分上,李查德有一点希望保护英国职员利益的倾向,但这一点也很正常,在外国打工,如果能顺便帮自己人的时候都无动于衷,陈志文反而看不起这样的人。

综合来看,李查德是目前和记的最佳人选。

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