崔瑾将自己想到的培训方案逐条列出。他已经向李世民提出，是否可以支援若干有农庄管理或种植、养殖经验的人，或者有意愿来此工作的人，按照他们的实际能力，与他们签订劳动用工合同，按月支付报酬，唯一的条件是不得擅自将列为“保密”事项的事情或消息透露出去，这在合约中将做出规定。从那两个“卧底”他是不准备放出去的了，而那两人未得李世民的召唤，也不知该如何办，只是按照崔瑾的要求，整日忐忑不安、安分守己地做好自己的本职工作。

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第一百一十三章 头狼崔理 (第3/3页)

好玦弟！”

崔玦嘿嘿笑了两声，继续写总结计划。他很认真、像练书法般地做功课。兄长说，这样能一举多得，既修心养性，又练了字完成了功课。自家兄长的话，一定是要听的。听话的孩子才有糖吃，才有玩具，才有好多好多的钱，可以买更多的糖和玩具。

“你呀，还不如玦弟！”崔理摇摇头。小十三郎什么都好，就是太过心善。“好了，为兄也回去做功课了，玦弟要乖乖地哟！”便回房去了。

崔瑾知道自己的弱点，但是上辈子就养成的，改不了了。铺开纸，提起笔，他开始思考中层以上管理培训细则。肯定是要大力开展内部挖潜，不仅仅是奴仆，还要包括那些不走仕途的闲散旁支偏房庶子，不是每个人都能走上前台，每个人都活得滋润，能撑起门脸的不过是那几个人，大部分人或是从事教育或是经商管理庶务，但仍有部分文不成武不就的废物，靠着家族发的月例过活。这是没办法的事儿，即便是在后世，这样的情况也是比比皆是。所谓“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。崔氏下届、下下届族长人选都很好，伯父善谋多智隐忍，且大局意识强；大兄既有祖父的狡诈，又得伯父的腹黑，还有崔氏遗传的博学，更能狠心。所以，暂且不用担心“上梁”。但是作为中坚力量的管理层呢？家族的生意他尚未接触，祖父基本上交给三叔父崔安芨在管理。此次，他只是针对西山庄子，这还是自己极为关注和重视的地方，仍是出现管理不善、制度不健全、执行不力等问题，那些道德问题、生活作风问题，自己就管不到了，让阿耶阿娘做主去。

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