做医生,没必要太正常

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第三十四章:突发情况

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首先,他的岁数也不小了。

其次,出于对赵雷的了解,他很清楚赵雷是在为了未来谋算。

所以,他不可能倚老卖老的,和年轻人争夺机会。

甚至于,韩世峰此时已经有了退贤让位的想法。

他很清楚,科室内伴随着赵雷这个消息的公布。

陈恭站在下面,听到赵雷目光凌厉的说出这一番话之后,也同样是忍不住瞪大眼睛。

他发现,自己真的是低估了雷神了。

前些日子里,陈恭差点以为雷神是一个刀子嘴豆腐心的人。

但是,仔细一想,豆腐心的人,能把普外科发展到现如今的地步?

赵雷若是没有手段和勇气,怎么可能站在这个位置?!

今天的一番话,顿时让陈恭刮目相看!

他甚至可以预见到接下来的半年内,科室内的竞争,会激烈到什么地步。

毕竟……就连陈恭自己,都有些心动了。

更别提其他人了。

想到这里,陈恭不禁微微沉思起来,他要不要试试呢?

想了想,陈恭摇了摇头。

没有必要。

陈恭现在对自己的定位很清楚。

他不认为一个科室主任就是自己奋斗的目标所在。

这不过只是一个起点罢了。

而这时候,赵曦也被叫去开会了。

赵曦的上级医师,是叶爱国,是一组小组内的副组长,博士,副主任医师,正高虽然已经考核通过了,但是医院并没有给聘书。

而一组的组长,是韩世峰。

之前的时候,大多数都是小组内部的情况。

可现在不一样了,秩序直接打乱,谁有能力,可以跨组。

比如叶爱国的水平超过了三组的组长,他可以申请成为三组组长。

这就是淘汰和选拔制度。

可想而知,今天之后,会发生何等激烈的情况。

……

会议持续了半个多小时,才结束了。

陈恭坐在办公桌前,事情和他没有太多的影响。

眼看着就要过年了。

陈恭此时也开始琢磨着下一个科室去哪儿。

调离科室的事情,赵雷已经答应了。

至于出科考试,更没有必要。

甚至于,赵雷很清楚,陈恭留下以后,可能会影响这一次的游戏平衡。

当然了,若是陈恭真的愿意去影响平衡,赵雷不会干涉。

为什么?

难道……综合实力,就不是实力的一种表现吗?

这个看似公平的竞争中,可不是真的如此公平那么简单。

可是,这个世界,从来不比单项实力,比的就是综合实力。

就比如……韩世峰是叶爱国的老师。

这是耍赖吗?

就是耍赖!

你有问题吗?

因为韩世峰就是叶爱国实力的一种啊。

叶爱国成为科主任之后,韩世峰依然是他的助力。

没多久,赵曦走了回来。

神情有些复杂的坐在了自己的椅子上。

陈恭见状,忍不住好奇的问了句:“怎么了?”

赵曦叹了口气,看着陈恭:“其实……我觉得,这样挺好!”

“为什么要这样的竞争机制呢?”

“以后大家都成了敌人了,这可怎么办?”

陈恭微微一笑:“主任有没有说不能合作?”

赵曦顿时瞪大眼睛,看着陈恭:“这不是耍赖吗?”

陈恭摇了摇头:“不,这同样也是比赛的内容之一。”

赵曦听完,忽然瞪大眼睛,对着陈恭说道:“你的意思是……”

“主任想要的是……打造一个最强的小组?”

陈恭点头:“没错!”

“这种竞争机制下,一个人的力量是有限的。”

“最终的结果,只有一个,那就是打造出最强小组的人,才能成为科室主任。”

“对于组长、副组长的选拔,比的是技术。”

“但是,对于主任的选拔,可就不仅仅是如此了。”

“你太

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抱歉,赵雷需要的可不是一个庸才,他需要的是可以开疆辟土,可以带着科室往前走的人。

普外科二病区成立,基本上每一个人的身价都要提升。

可是……提升多少?

这就看个人本事了。

……

你们去争夺吧!

胜者为王!

毫无疑问,这种养蛊似的竞争,出现高手的可能性很大。

激烈?

残忍?

仅仅是放在了早晨交班的空余时间。

可这个消息的信息量太大了!

第一:淘汰选拔制度。

优秀的人,可以逆袭。

每一个人的处境,岌岌可危。

会进入一个紧张的科室氛围和状态。

每一个人都处于竞争之中。

千万不要说什么科室里没有朋友的话,同事本身就很难成为朋友。

因为大家都在你争我夺。

现在,赵雷无疑是把这种矛盾加重了,甚至摆在了明面上。

交班结束。

大家纷纷散去。

各个小组瞬间立马组织起来了会议。

韩世峰本身本身也是组长。

但是……说实话,他对科室主任的职位,没有太多的眷念。

第二:普外科二病区的成立。

这成立的可不仅仅是一个病区,而同样也是一个新的科室。

因此!

这个消息,对于任何一名医生而言,意义都十分重要。

普通的大夫,找到了上升的途径。

“这是你们改变命运的机会!”

“我希望大家可以抓住这个机会,证明自己。”

听见赵雷的话,顿时下面瞬间炸锅了。

谁也没有想到,雷神主任今天会突然宣布如此重磅的一个消息。

而且,不是单独开会说明。

而那些组长们,也看到了晋级的可能性。

主任!

这在附属医院而言,是一个多么有诱惑力的职位啊。

一时间,台下众人虽然鸦雀无声,但是每一个人的内心,都攥紧了拳头。

大家跃跃欲试,颇有一番大干一场的决心。

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面的大夫,只要你的积分优秀,就可以成为副组长。”

“在半年之后,最优秀的组长,会成为普外科的主任。”

“其次,第二名组长会带队成立普外科二病区。”

“组长的积分,除了自己本身的手术之外,会根据组内成员表现来计算,有所加成。”

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