美工组也需要人手，这是一个很讲究天分和才能的部门，周炎的原则是宁缺毋滥。公司的高层第一开始不同意周炎的说法，因为按照周炎的标准，很难招够他们想要的人数。

但是周炎的态度很坚决，原则上的东西绝对不能通融！

要知道，美工组负责了除了游戏开发剩下的所有方方面面，如果美工差了，第一印象就差，这两者一结合，玩家们肯定不愿意玩！

很简单的道理，两个公司，第一个公司的游戏质量差一点，但是画面特别的精美，另一个公司的游戏除了画

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风腾公司因为现在手里只有一款游戏，所以有的工作天火就直接交给他们去做，但是这毕竟不是长久之计，在周炎的想法里，风腾公司下一步要去开发一个新的东西，所以风腾根本没有多余的劳动力留给天火。

因此，天火必须要开始一次大规模的招聘了，否则天火的发展会直接进入瓶颈。

周隆和公司里面的几个高层都讨论过招聘的事情，所有部门中，现在对天火最重要的是技术部，技术部现在非常的缺少人手，老员工们每天都要加班，甚至有的时候加班都完成不了当天的工作。

虽然老员工们没有什么怨言，因为他们觉得在公司工作也是一件很快乐的事情，但是周隆作为老板，他知道员工们不能这么用，很容易出事。

所以在经过讨论以后，技术部的规模最少要扩大两到三倍，否则日后游戏更多了还得因为人手不够而发愁。

第150章 招募！ (第1/3页)

在周炎刚刚穿越到这个世界的时候，天火公司因为资金的问题曾经进行过一次大规模裁员，那一次裁员后，天火公司的员工减少了三分之二之多！

后来周炎监制的“天火”发布，天火公司渐渐回上了一口元气，但毕竟底蕴太过单薄，所以周隆当时没有考虑过招募新员工的事情。

可是后来，随着天火公司规模越来越大，仅凭老员工们是完全无法承担起公司的所有工作，所以公司的高层们在得到周隆的许可以后，招募了一批人，原本以为这些人应该能给天火公司补充一些新鲜血液。

但是他们后来发现，天火公司现在最缺少的，是技术性人才！

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