“我认为可能性不大。“

说话间，徐飞的学历资料已经摆在他们面前。

“实话告诉你，这个年轻人很可能是第二个陈天飞。唯一的不同在于两人的思维方式：陈天飞是具有开创精神的科学家，而他虽然也是科研人才，但更擅长在现有研究基础上进行深化拓展。“

“哦！你的意思是承上启下型人才？“

“正是！如果单独给他一个课题，他可能十年都找不到突破口。但若指明研究方向，他就能精准发力。可以说，如果陈天飞和徐飞能够完美配合，将会形成绝佳互补。“

不过现在仍有些顾虑，原因在于徐飞毕竟刚大学毕业，虽然已经毕业，但对工作流程还不熟悉。

“这正是我安排他进入公司后直接到基地负责设备维护的原因。在那里他可以充分发挥才智，同时我们也能考察徐飞究竟是真有实力还是徒有虚名。“

老赵这才恍然大悟。

“我认为陈飞的做法无可厚非，这是人之常情。你仔细想想，在这种情况下，看到自己弟弟

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“那行吧，既然如此。这件事可能引发的矛盾会造成不少误会，不过我也说不清。反正公司规定亲属可以参与，但直接担任这么重要的职位，我担心别人会说闲话。”

“那就用实际能力来证明吧。“

此刻江川心中十分清楚，在这种局面下，暂时还没人敢公然挑战他的底线。即便有人心存不满，也不敢轻易表露。

次日，为确保万无一失，江川特意邀请老赵来到办公室，将关于徐飞的情况详细说明。

“其实我也在思考这个问题，为什么陈飞会直接安排你妻子的弟弟加入公司？起初我怀疑这会不会是某种讨好行为？“

第761章 如何权衡? (第2/3页)

条件能够顺利实现就好了。

“反正我认为这是个好机会，先观察看看。也许到最后才会明白，这件事可能带来的麻烦会给大家造成什么影响。”

“好的！”

当然大家对这件事也有不同看法，到时候该如何权衡这些因素就显得尤为重要了。

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