重生87:开局截胡港岛女神

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第1749章 本身就是最好的证明

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“性别偏见哪里都有。”陈浩在电话里说,“尤其是技术行业。

但你要记住,我们是靠实力说话的。

下次再遇到这种情况,不要辩解,直接展示数据。”

“展示数据?”

“对。

贾瀞雯记下了。

【跪求礼物,免费的为爱发电也行!】

技术可以边用边改进。”

贾瀞雯思考着这个建议。

风险是有的,产品还不够完美。

但如果不抢时间,等搜乎做大,就更难竞争了。

“好。”她下了决心,“我马上安排。”

比如你可以说,我们团队最新优化的分词算法,准确率提升了百分之十五,这个贡献是王磊做的--如果王磊是女生,你就用这个例子。

如果没有,就说我们只看技术指标,不看性别。

用户搜一个关键词,不会因为搜索引擎是男是女而选择用或不用。”

陈浩顿了顿:“瀞雯,你作为女性管理者,本身就是最好的证明。

不需要多说,做好该做的事,成绩会说话。”

倒不是她有意不招女生,而是投简历的女生本来就少。

“目前没有。”她如实说,“但我们不排斥任何性别。

只要技术过硬,我们都欢迎。”

女生点点头,但表情明显有些犹豫。

面试结束后,贾瀞雯把这事跟陈浩说了。

挂了电话,她开始列公测准备清单:服务器扩容、宣传材料、用户注册系统……

三天后,新的问题出现了。

贾瀞雯正在面试一个技术岗位的候选人。

是个女生,二十六岁,北航计算机系毕业,两年工作经验。

简历很漂亮,笔试成绩也很好。

但这提醒我们一件事--市场不会等我们慢慢完善。

我们必须加速。”

“你的意思是?”

“提前推出公测版。”陈浩说,“原计划不是下个月吗?提前到这个月底。

先把产品推出去,占领用户心智。

面试到最后,贾瀞雯觉得挺满意,正准备说录用的事,女生忽然问:“贾总,我能问个问题吗?”

“你说。”

“咱们公司……有女程序员吗?”女生问得小心翼翼,“我面试过几家公司,有些老板直接说,女的不适合写代码,让我去做测试或者文档。”

贾瀞雯愣住了。

她看了看会议室外面,团队五个人全是男的。

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你说得对,他们技术确实比较初级。

收录量少,速度慢,界面也不够友好。”

陈浩在电话那头笑了:“那就好。

我估计他们的技术比我们落后至少半年。

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