甚至签个字就能把这几部正处于销售状态的

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但还是表扬了：“有没有发现你现在更敢担责了，敢于对别人擅长的产业，提出自己的看法意见，而不是瞻前顾后的生怕被骗，光凭这都成长不少。”

秭小伟立刻回想下：“啊？你这么一说，我又有点紧张了，要是真的没卖出去怎么办？”

高婷婷给他打气：“肯定没问题的，这车这么漂亮！”

是漂亮，三种略有差异的溜背车型对应可爱软萌、复古高雅、干练高冷的定位特点。

的确有非常明显的女性化倾向。

高婷婷的团队也不能对这三部还没开售的车辆随便拍照，要确定推广拍摄方案以后才能正式展开。

这很正常，秭小伟也能理解耗资巨大的新车型保密

但是看常助理拿着手机，在路边言辞激烈的对话状态，更明白事情没那么简单。

好在其他车宽松随便许多。

起码秭小伟挑中的那两部硬派suv，哪怕也是目前人家的畅销热门款型，都随便他测试。

这固然是看上了越来越多的女司机群体，但汽车终究是个机械工业品，天生更偏向男性。

更别说当下国内社会环境，家用汽车需要兼顾各种方面。

这种纯粹迎合女性消费者的车型，差不多就得定位在单身女性自购车……拥有家庭财政大权的女性多半不会买这种车，单身女性买车的比例，那就注定是个小众车型。

想到这里，秭小伟也忍不住倏然而惊，怪不得对方会做出这种剑走偏锋的策划。

没准儿就是反正这车定位都小众了，策划环节才会丧心病狂的想着不如极端些抓帮死忠粉，说不定能比小众还好点？

年轻的常助理点点头，开始跟自己的助理们交流。

秭小伟也觉得传媒公司需要培养商务团队了。

现在光是签约、试车手续、保密协定之类都一堆具体事务。

只能是找戴老板借用：“把企划中心、图文电商部门抽调些人手过来？”

戴安妮放养：“你自己拿主意啊……”

却忘了性别对立的后果很严重，没有赢家，艺人都别拿来当饭吃，更别说品牌了。

这特么绝对是个烫手山芋啊。

真的烫手。

随板车来的工作人员很严谨。

起码这三辆新款车立刻被罩上车衣隐匿起来。

第133章 烫手才有解决价值 (第2/3页)

服的讯息都会被下意识的遗忘，甚至抗拒，还有最最最重要的关键，这个点一旦被竞争对手抓住猛攻，会带来巨大的负面印象。”

他这种交流风格果然对女性很有用。

热衷于做决定，但又事事都需要汇报的董事长助理，难得自己拍板：“好，我答应你。”

秭小伟要的是明确结果：“您看这汽车网站上，都能查看到这样的漆色命名，应该有相关的总经办或者外联部、企划部来联络改变这个命名，什么时候我这边能查到了纠正，就正式展开推广，现在我们借用这几部开始试车？”

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