萧良此时不愿意接手果汁厂，或者是觉得暂时还没有到处理跟镇上关系的时机，又或者是对果汁厂看不上眼，他都觉得不是大问题。

只是有件事比较关键，他得现在就找萧良商议清楚了，说道：“果汁厂现在就得考虑恢复生产了，你是怎么考虑的？”

萧良很没良心的说道：“恢复生产又没有什么难度，哪里需要我回去坐镇？”

“再有半个月，应该就能将十万箱多点的库存彻底解决掉，我们要保证九月份往后还能继续往锡江市场供货，恢复生产的动作就不能慢了——我

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也是在一个多月的超强度实战演练里，徐立桓、吴启燕、张斐丽他们才对市场营销及销售工作初步建立起准确而具体的概念。

当然，卓有成效的成绩，也令他们对市场营销及销售工作建立起自信。

他们这时候心里已经认定萧良才是接手果汁厂的当然人选，只不过他们之前有些担忧萧良与顾培军之间的关系要怎么调整，担忧这件事处理不好，会引起大的波折，却没想到顾培军今天赶到锡江会主动提及这事。

萧良伸了个懒腰，问道：“你今天跑到锡江来，还把我哥拉上，就是说这事啊？不过，我对承包果汁厂没有太大的兴趣，这个厂长还得你来当——”

顾培军早就知道萧良的计划，果汁厂的厂长谁来当都无关紧要。

第六十三章 凭本事骗来的怎么会还 (第2/3页)

随萧良破釜沉舟带到锡江市打市场，除了他们确实清楚果汁厂已经到了不拼一把就将彻底成烂摊子的地步了，主要还是萧良受镇政府指派驻村、驻厂的身份。

后面萧良办了停薪留职，名义上也是为了更好推动果汁厂的库存销售工作。

即便萧良在来锡江之前，就已经表现出他对各个流程的异常熟悉，但这并不能打消徐立桓、吴启燕等人心里的顾虑。

真正给他们带来翻天覆地印象变化的，实是过去一个多月在锡江，萧良除了常人压根就想不到的反向营销、饥饿营销等超常规思路外，还有就是萧良事无巨细的深入各个环节，几乎是手把手的带着教大家怎么去做事。

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