申政、谭兴、纪红群等人能力很强，斗志也很昂扬，但说到团队建设的经验，也就停留在九十年代的管理水准上。

萧良不一点点手把手去教，怎么可能指望他们自己哪一天就得到顿悟，完全掌握前世在二三十年经济快速发展中、无数厂商在生产经营实践中一步步摸索、总结出来的经验、教训？

团队建设得好不好，框架搭建完不完善，也是未来能否有效控制营销成本的关键，萧良更不可能假以他人之手。

萧良近一个月来，留在东洲的时间都少，根本就没有精力去关注朱金奇、周斌这些人在背后搞什么鬼。

张铭如此突然又坚决的提出辞职，萧良下意识猜测这些人这段时间搞的动作不会小，公司这边也大概率不可能是张铭一个人如此坚决的要跳槽离开。

萧良心里在想，这次到底会有哪些人受不住鼓动、诱惑，会一起离开宿云生物？

这些事，萧良也不避讳跟许建强说。

“宿云生物发展势力这么猛，这时候突然提出辞职，是挺叫人意外，”许建强感慨道，“就算别家开出再诱人的条件，这些人轻易离开，也是定性不够，成不了什么大器，走了也没有什么可惜的。”

“现在就是不知道会被一下子撬走多少人，”萧良头痛的说道，“好不容易将团队组建起来，花了心血培养，‘哗啦啦’出走一批，我也是心痛啊。”

“受你们影响，东洲最近就有好几家保健品厂商都加大了市场投入，看东洲日报就有明显的感觉，”许建强皱着眉头，猜测道，“不过，这家倘若真的从宿云生物大规模挖人，看来搞的动作不小啊！”

后续萧良除了对市场一部销售团队做进一步的精简后，将一部、二部工作进行更明确的区分，同时也将办公区域分开后，也没有对张铭采取进一步措施。

不管怎么说，这一切都只是猜测，并没有直接的证据。

如果张铭看到宿云生物有更好的发展前景，选择与肖裕军、朱金奇他们断了联系，萧良也不想追究太深，只会不经意间将其他边缘化掉。

萧良这一刻神色有些凝重，却也不是真觉得事情有多糟糕。

他近一个月来，将主要精力都放在推动销售大区建设上，亲自到秣陵、锡江以及徐海推动新的大区销售团队建设，尽可能将细节工作做到位。

“让他们搞呗，我也没法拦住别人不踏足这个市场。”萧良耸耸肩说道。

“很多人可能觉得宿云生物的商业模式没有什么门槛，很容易模仿

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第一百一十九章 辞职起风波 (第2/3页)

的情况，都不是令人惊讶或意外的事情。

不过，他们要想拉拢原果汁厂出身的核心管理人员，并进一步获得宿云生物的核心机密，总得需要一个有接触、拉拢以及卸其心防的过程不是？

而那段时间除了张铭负责东洲果饮市场，相对空闲一些外，其他人像是被他拿鞭子抽似的马不停蹄奔波，连喘口气都觉得浪费时间。

国庆周销量暴增之后，张铭不时流露出一些情绪低落的反应，也进一步验证了一点。

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