叶晓秀辞职后，目前亲自打理门店的经营。

不过，在许建强他们的建议下，公司招聘的员工以及门店收银员、理货员，是六名大中专学历的男女青年，目的是为接下来的连锁门店扩张培养、储备人才。

当然，万家优品作为新型业态，门店形象与周边的社区商店迥然不同，开出的薪资也高，在地方国企经营艰难的当下，招聘大中专生还是容易的，这些人积极性高，学习能力强，基本上都参与了前期全业务链的探索与实践。

其中还有两人之前在萧嘉那边干。

萧意跟萧嘉分道扬镳之后，这两人也受不了萧嘉的脾气，就直接来投靠萧意了，算是经验丰富、又信得过的老手。

萧意这几年多少还是打了一些基础。

叶晓秀性格大方泼辣，做事干练，大专毕业后参加工作也有四年了，在市供销总社是业务骨干，熟悉供应链管理等方面的业务。

前世萧意能做出一番事业，叶晓秀是给予很大助力的贤内助。

萧良不想南亭实业搞成家族企业，是他内心期许极高，希望能打造出一支成熟的职业经理人管理团队，甚至都不希望他哥萧潇留在南亭实业里发展。

不过，萧良对万家优品的期许，说白了只要能进入江省连锁零售行业第一梯队就可以了，往后是否有进一步的发展，真的就要看造化了。

萧良耸耸肩，连锁便利店与夫妻店成为社区零售业态的主流，哪怕进入互联网电商时代都没有被撼动，是前世确凿被证明了的。

作为东洲第一家全新形态的社区便利商店，明亮整洁的装修，开放式货架，购买体验比传统的杂货店不知道好出多少，日杂商品又琳琅满目，位于城区居住密度极高的田家营，开业前期就能获得超量的营业额，是完全意料之中的事情。

做不到这点，萧良才会觉得奇怪。

黄昏时分，萧潇也提前从狮山回市里，开车到学校接了未婚妻钱采薇过来会合。

这时候临近饭点，门店没有什么客流，萧良他们才走进万家优品转了一圈。

这个行业，欧美发展也早就成熟起来，万家优品就算能抢占先机，就算他提一些前瞻性的建议，但最终考验的还是萧意、叶晓秀个人素养以及他们组建、领导运营管理团队的功底，没有太多可取巧的地方。

期许不高，万家优品哪怕

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第三百七十四章 家族企业（一） (第1/3页)

“你说说，萧良是不是把今天这事给忘了，刚才还在电话里忽悠我？”看到萧良、顾培军从出租车里下来，许建强笑着问顾培军。

“许总，你这就为难我了啊？我肯定不能说萧良打电话时才想起这事啊。”顾培军笑道。

萧良“嘿嘿”笑了两声，顺带锤了顾培军一拳，问许建强、萧意他们：“你们观察半天了，今天第一天试营业情况怎么样？”

“刻意没有搞什么仪式，也没有做什么优惠，就在周边散发了两轮宣传页，目前观察下来，进店人流量以及交易额，比之前的杂货店都高出四五倍，”萧意说道，“第一天的营业额有可能突破一万。”

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