随即他们就开心起来，大润超市真是在搞大新闻呀！

感觉真是不枉来这一趟！

有见识的都知道，这种合伙人制度不算稀奇，大润超市明显就是在模仿东来超市和明辉超市。

因为是超额利润的30%，那就明显是在抄袭明辉超市，不过他们比明辉超市更为激进！

明辉超市只是在调改店实施合伙人制度，算是一步步稳着来！

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可大润超市直接就全国五百多家门店一起来。

这也是真的勇！

听说大润超市的新老板是个年轻人……真是真的有魄力！

有记者提问道：“徐总，是什么原因让大润超市做出这种改革呢？”

徐开城拿起话筒诚恳道：“因为我们大润超市的基层一线员工薪水待遇比较低，许多员工每月到手工资只有两三千，还有些地区一线员工每月到手工资还不到两千……对此，我们这些管理层都应该负责！”

现在不光是自媒体，官方媒体也喜欢蹭热度蹭流量，看看他们转发的新闻就知道了，许多也是不怎么审核的谣言！

健城投资也不含糊，直接让徐开城放出了大招！

即打算在全国五百多家超市门店采用合伙人制度，设置目标利润之后，完成的超额利润将分30%给门店员工。

目标利润就是去年的超市利润，并且还承诺为每家门店设置的目标利润在十年内不会提高！

此话一出，许多新闻媒体也是惊讶了。

听到徐开城这么说，在场所有记者都有些沉默了！

“还有就是我们也想要提升员工的服务水平！”徐开城又补充道，“不过因为一线员工工资太低，我们都不怎么好意思让员工提升服务水平……毕竟工资就那么点，对他们的要求也不能太苛刻了！”

众多媒体记者都怔住了！

好家伙，需要这么诚恳吗？

这是打算当着全国民众的

第1129章 大润超市锐意改革与诚意！揭自己的短！ (第2/3页)

超市的头上，成为东来超市第二就好！

苏扬也有种底气和能力！

到了七月七号周六下午，大润超市在魔都召开新闻发布会，健城投资、大润超市一众高管出席。

新闻媒体来这边采访，也是因为大润超市最近很有热度！

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