要是换一个人被易中海说拖大家的后腿，心里肯定会感觉到愧疚，并且会对易中海非常信任。

易师傅对自己好才这么说。

但余成刚不是一般人，他看出来易中海就是不怀好意，存心打压自己。

“怎么回事？”

“怎么吵起来了？是易师傅那边吗？”

还没有等易中海回答，余成刚就说了事情的经过。

吴卫兵当场就指责易中海。

“易钳工这是你的不对，二级钳工哪里能够组装四级钳工的零件？你作为师傅要好好地传授钳工经验，不要给年轻然太大的压力

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专心工作的工友们听见声音，好奇地看过去。

心想肯定又是易师傅在压榨徒弟了，易中海在一车间压榨徒弟是常有的事情。

一般师傅收了徒弟，是会让徒弟打下手，跑跑腿。

师傅愿意传授经验给徒弟，徒弟也心甘情愿接受师傅的使唤。

易中海肆无忌惮地想要使唤徒弟，但不给人家传授经验，有良心的钳工都不会这么做。

有事情的时候就指挥自己去忙上忙下，需要传授经验的时候就藏着掖着。

好不厚道。

“加工这个零件我今天是第一次接触，你作为我的师傅应该手把手传授经验。”

“而且车间要完成的任务是两百个，还差三十个，零件的等级不是我一个二级钳工应该做的，我也没有拖后腿。”

余成刚冷静地反驳。

碰上这样的师傅，徒弟也只能自认倒霉。

因为师傅有一定的权利来上报你的表现，要是师傅上报你的表现不合格，你就要扣工资。

易中海以为余成刚没有背景，肯定会害怕被扣工资。

“吵吵嚷嚷做什么？”

吴卫兵走过来，问是什么情况。

第一卷 第39章 两天 (第2/3页)

在给你传授经验吗？年轻人不要挨骂几句就承受不住，要有好的心理承受能力。”

易中海像长辈一样“苦口婆心”地说。

不知道的还以为他真是一个好的师傅。

余成刚也不是没有心理承受能力，转正之后他发现吴主任给他指派的易师傅，没有听说的那样。

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