这样的人，每个厂子都有，每个厂子也不多，但这种人的危害，却是相当巨大。

对自己的要求，是将就。

对自己的认知，是相当优秀。

对厂里定的规矩，那是牢骚满腹，各种小手段，并且会影响身边一大批人。

……

那么有一大批高素质工人的电视机厂，一飞冲天，也不是不可能的事。

“……现在有部份工人，大多都是三四十岁的中级工，

对咱们的质检人员，就好像对杀父仇人一样。

咱们厂，外贸出口百分之五的次品率红线，他们认

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别的不说，这种人教出来的徒弟，百分百就是不合格。

因为这些人的教学理念就是错误的。

他们自己对技术的精益求精，都没有敬畏之心。

指望他们的徒弟能有？

这也是何雨柱跟老牛同志商量后，坚持要开设这个技校的原因。

在那些人嘴里，常说的一句话就是~我的眼睛就是尺。

这是独属于老工人的自信。

但事实上，在工业流水线上，再好的眼神，也是抵不过游标卡尺的准确度。

更关键的是，越是那些技术娴熟，业务精通的老师傅，反而越是不会说这种话。

说这个话的人，一般都属于半葫芦咣当的类型。

他不指望电视机厂，在目前国外对咱们还是有排挤，国内基础产业又都很薄弱的情况下，能凭借某一个发明创新，就一鸣惊人，对同行摧枯拉朽，一下子成为行业明星。

他只想着让电视机厂存活的更久一些。

所以培养一批有素质，有认知，有追求，肯学习，能适应各种“标准”“规矩.纪律”迭加的新一代青工，就是他能想到的办法。

去掉漂亮话，就是能适应以后的市场竞争机制。

只要活下去，那么哪怕这两年不会有啥亮点，但等到改开后，只要给电视机厂安排一个好的领头羊。

第1504章 ：电视机厂的隐患 (第2/3页)

老艾同志也有点迷茫。

电视机厂，要是想着保持电视机品质“零”故障率。

那必然各种规矩定的就是相当死。

反而是年轻人好管理，越是老工人，不说倚老卖老。

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