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就是老李，往自己身上泼污水的时候，也是在管理水平上给自己找毛病。

所以才有了老李去疗养，而老杨以指导身份，成了轧钢厂老大的局面。

老杨上位后第一件事，就是给大领导去了一封信。

大领导给他回了八个字~‘好好工作，莫问前事。’

这八个字，语带双关，可能是让老杨别太在乎前程，别计较目前这个位置名不正言不顺的说法。

就是报老杨同志当初在工作组时期的收留之恩。

但现在的何雨柱，还真不是老杨想见就能见的。

这个上面是个很奇怪的形态。

按理来说，何雨柱级别也不高。

更没做出什么独掌

但老杨看懂的，却就只是字面意思。

让他对以前受过的苦，别再计较。

仇是不能报了，但恩还是要报。

所以马华被他提成了食堂副主任。

如果马华能在这个位置上，好好做的话。

按照老杨的说法，老李管理轧钢厂以后，态度上是没有问题的。

这些年，轧钢厂在李主任的带领下，也曾经获得过很好的发展。

但每个企业发展到一定阶段，那么领导在行业知识的储备上，懂跟不懂，管理水平就会差的多。

这算是点出了老李存在的最大问题。

但这个问题，老杨说或者不说，其实也是摆在明面上的问题了。

那以后杨指导准备给他在后勤上安排一下。

他另外想感谢的就是何雨柱。

都是有数的人，他对马华又没有过恩，人家马华也犯不着报答他。

那么谁让马华这么照顾他的，也是很清晰了。

再说，不管是马华还是何雨柱，在这个事上面，并没有隐瞒过。

第1661章 ：二三得六 (第2/3页)

以老杨更多的是盯在专业技术上，说了几个不轻不重的问题。

比如说，老李不是学工业出身，对重工企业的管理，还是不太熟；对轧钢厂的生产流程中出现的猫腻，老李可能不太懂····

好几个‘可能’，就解释了目前轧钢厂存在的问题，以及那些问题出现的原因。

说白了，也是替老李说话。

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