对他来说，早晚都得走出这一步。

各个城市间的大小集体企业，要学会跟ZF脱绑，才能更好的适应市场经济。

再者，现在不把他手下那点小专精企业全部摘出来，以后肯定会被一些同市的亏损企业给耗死。

咱们家有一种很‘不好’的习惯，就像是老师教学生一样，喜欢让学习好的同学，给学习不好的补功课。

想着的是共同进步。

这想法并不是何雨柱灵光一现，想出来的。

事实上，当初让各个小专精厂子去南方投资的时候，何雨柱就经常跟老常老牛他们，商

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在企业上也是如此，有些企业发生经营困难了。

上级很少会大刀阔斧的进行改革，或者干脆关闭那个企业。

而是总想着让经营良好的企业下场，救那个不好的企业。

讲光荣历史，讲互帮互助，就是不讲这种帮助，对经营良好的企业，可能是机会，也可能是深渊巨坑。

按部就班的良性发展，以及吞下一个可能难以消化的巨物。

如果发展的好，超过四九城各个总厂规模是肯定的。

当初过去建厂的时候，本来就有个发展规划。

准备是三年之内，就超过总厂规模，把各类型的外贸出口，翻上两番。

可以说，谁要是进了这个‘城投’单位，以后前途无量是肯定的。

而何雨柱也不是闲着没事，就想着造几个岗位出来。

何雨柱觉得，还是前者更好一些。

这种情况，再过七八小十年，肯定是很多的。

而何雨柱就是要趁着四九城所有单位，都还能经营的时候，把小专精那些厂子，全部摘出来。

组建一个公司，让他们抱团取暖。

以后，要是某些领导把主意打到个别厂子头上，那有‘城投’公司，替他们做主。

第2177章 ：我们的奖励呢 (第1/3页)

何雨柱这个主意，明显是给大家送好处的。

多出一个新单位，那就可以安排多少人？

关键这单位明显的就是低级别，权力却是不小，管着四九城在南方小城投资的四五个厂，小千人呢。

这小千号人只是开始，而不是结果。

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