那不如从现在开始，就让那些学子们有一些急迫感。

给他们竖几根标杆，让他们知道，真正优秀的人才，在经历过社会的煎熬以后，会得到什么样的待遇。

这也省得大部分考上数控学院的学子们，想的不是进步，而只是混个文凭。

但这些想法，对于何雨柱来说，也是太过高深了。

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但他们也不会放弃折腾。

而大多数专业人才的成熟期收获期，最少是二十年。

也就是像何雨柱这样的，他不想退休，那老陈小钱就别想着再进一步。

这是两人没邪心了，不然肯定要给何雨柱使拌子。

但他们仨人之间的关系，那是经历过一起艰苦奋斗的。

能看到以后的社会大势，却还是想着为了名声，限制学生们。

那是对他们真正的不负责任。”

其实何雨柱的逻辑很是简单，以后的社会，必然是一种优中择优的态势。

最优秀的人才，吃掉最肥美的蛋糕。

其他大部分没才能，没胆量的学生，就得接受自己的平庸。

其他人，可是没有！

咋安排？

……

何雨柱又摆了摆手说道:“要相信咱们教出来的学生。

他们既然是人才，那么就该去大海里折腾。

那就有可能是祸事了。

平庸的人，要是不被重用，最多也就是吃吃喝喝，回家折腾老婆孩子。

但过于优秀的人，要是没法安排，他们肯定是到处折腾。

……

虽然这些人，也是很清楚，如果让他们上点什么实职，他们也不定能做得多好。

那边才是他们发挥才能的地方。

失败也不可怕，可以让他们长教训，也能让咱们闭门造车的老师们涨涨经验。

哪怕就是送出一百个人，只要有十个八个能成功的。

那也是咱们学院打出去的金字招牌。

咱们不是当保姆的。

第2283章 ：不能装没看到 (第2/3页)

？

说实话，跟“人才过剩”有很大关系。

整体的平庸，出现一两个个人的优秀，那是一个群体的幸运。

但整体的平庸，却是遇到一大帮人的优秀。

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