对此，安全部的蒋略也找到了范无病，强烈地时他的这种决定表示了不满。

他认为，对外工作一直是许多部门的一大弱项，该对外宣传的不去宣传，该了解的不去了解，以致于世界土许多国家的人到今天还认为中国还是缺吃少穿，几个人不能随便在一起说话那样的一种情形。

这除了敌对势力的污蔑和抹黑。

我们自己在对外工作上的无所作为、庸庸碌碌也是重要原因。

就这样的对外工作水平，”农的背景调杳能有怎样的质量、可信度有多高也就不难兔尔川且不说对完全陌生的人了，即便对拟聘用的外国人能够有所了解，要最终得到其真实全面的情况也绝非易事。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

不难想象，费很大力气的到的多是外在和表面的东西，隐蔽的深层次的就难以窥察。

对于外国人，国内并没有什么条件和手段去展开详尽了解考察，特别对思想倾向和价值观等精神意识方面，以及是否负有间谍任务等等，这些从外表可是看不出来的。

至于对一无所知的陌生者，调查得到背景资料和情况，又如何去辨别其真伪？很可能被假象所迷惑了还蒙在鼓里，因为在这个问题上并没有什么可以对比和参照的东西来进行鉴别。

而且蒋略也说了，“如今招聘消息已经公开，外国间谍机构就是立即包装一个。

间谍应骋也来的及的。

如此招聘给我**工事业带来的隐患和风险太大了，万一出事任何人都承担不起这个责任。

甚至可以说，这样饱含高危因素的招聘政策压根儿就不该集台，搞不好就会引狼入室，导致无法挽回的损失与危害。

虽然新的集团公司也表示要对聘用的外籍高管进行背景调查，签保密协议之类。

可是显而易见的是，背景调查和保密协议并不能消除很多人的疑虑和担心。

也无法从根本上防止意外和重大泄密事件的发生。

请问有关部门有什么先进方法和手段去进行甄别？对中国籍高管的思想、道德和价值观等都未必很了解，又何况是生活在其他国度的外国人？有鉴于此，千万不可聘外籍高管于我们的军工企业，谁敢保证就不会落得开门揖盗的不堪后果呢？就算有人敢保证，我也不敢相信啊”。

范无病听了蒋略的这些话之后，只是微微一笑。

“你还别笑！我这也是为你好，为了国家安全着想，才跑过来跟你说这些话的，你以为我是闲的没事儿干啊？”蒋略见范无病满脸的笑意，顿时非常不悦地说道。

他同范无病是多年的关系了，处得一直不错，再加上他的职位特殊，因此很多话都可以直来直去地交流，倒是不怕范无病不爱听，“假如某个被骋外籍高管真的是个负有特殊任务的间谍，或者具有敌对意识形态和价值观的人。

他轻易不会露出破绽，你也很难发现异常

第八百七十章 家贼最难防 (第2/3页)

对于这个新公司的运作就可以更加国际化一些，由此而带来的好处是显而易见的。

除此之外，范无病领导下的中国航空制造业集团公司也启动了大规模的面向全球公开扩聘高级管理者的活动，招骋岗位涵盖了经营管理、生产管理、市场营销、技术研发、资本运营等，这也是中**工企业首次面向海外公开扩聘高级管理者。

虽然范无病一直在强调中国航空制造集团公司是完完全全的民用企业，生产的也是民用大飞机，但是显然各部门都不会这么认为，他们从习惯上还是把这家新组建的集团公司戈1归到军工企业的范畴之内”因此有很多人都表示了不同的意见，认为军工企业乃国家和民族命脉之所系，事涉国家安危和中华民族的根本利益，属于高度机密和敏感的领域，骋任外籍人员介入其中担任高管是很不适宜的。

尤其对于涉及军工技术研发和应用等要害区域及部门，必须始终保持极高的警惧性和保密意识，容不得丝毫的侥幸和疏忽。

阅读财色最新章节 请关注凡人小说网(www.washuwx.net)