普通基层员工持股普遍在6500到9000股之间。

之所以不派多一点，主要是为了以后考虑。

毕竟明年公司员工中，工龄超一年的员工将达到11.5万，这些人加起来，大概会持股13%左右。

如果今年单股分红太多，明年还是以每股5块钱的分红来计算，一下子就要分红65亿。

而且明年海陆丰公司的员工会继续膨胀，未来一旦员工超过50万人，就意味着虚拟股不够派了，毕竟江淼设定的虚拟可分配上限，就是占总股的60%。

为了应对这个情况，必须进行扩股。

江淼开口说道：“为了应对未来员工数量膨胀，导致虚拟股不够用的情况出现，我打算将总股数进行拆分，当然，各位目前持有的股票也会同步进行拆分。”

听到这个消息，众人心里面暗中松了一口气。

好在是同步进行拆分，那就意味着他们的利益没有受到损失。

股权管理部王昊辰早就知道这个消息，不过他并没有对外透露，此时他站了起来：“公司将原来100亿股的总股数，扩大为1000亿股，这个计划明年正式启用，因此不影响今年的分红。”

要知道作为管理层，他们手上至少要十几万股，一股分红5块钱，就是大几十万的分红。

特别是作为元老的张信诚、江霞夫妻俩，两人加起来有近三百七十万股，一下子分红就是一千八百多万元。

虚拟股最多的人，其实是林书雅，她因为持有大量高价值专利，目前持有公司近2400万股虚拟股。

排第三的不是蒋海波，而是罗玉麟，他因为玉麟蛋白的成果，目前持有公司200万股虚拟股。

蒋海波则以持有160万股，排在了第四位。

紧接着他继续说道：“按计划，目前持有虚拟股的员工，可以按同比例拆分，即1股换10股。”

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第二百六十七章 稀释 (第2/3页)

数字加起来，然后便问股权管理部负责人王昊辰：“昊辰，今年获得虚拟股的员工有多少？”

闻言，王昊辰提了提眼镜回道：“老板，今年获得虚拟股的员工，加上之前累计下来的人，一共有14368人，分配虚拟股3亿5284万股，约占总股数的3.5284%。”

江淼想了想，便作出决定：“那今年就每股分红5块钱吧！”

啪啪啪…大家都兴高采烈的鼓掌起来。

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