“按目前状况，你能确保今年14厂不会亏损？”

杜启航的话，让曹忠脸上浮现出尴尬。

没法回答。

虽然有国内最先进的光刻机，甚至在各个工序厂里一直组织技术攻关，希望提升生产质量。

可一直收效胜微。

厂里领导干部都调走是局里的安排。

现在又给他们调集一批中青年骨干？

······

第二天，于国峰亲自到火车站接人。

看到吴涛跟另外两名校企办的工作人员双眼布满血丝，满脸油光，头发一缕一缕的，憔悴至极。

本想埋怨他们来得太晚的于国峰什么话都说不出来。

“于主任，这段时间辛苦您了。”

吴涛一脸歉意。

校企办的事情，让于国峰这个搞技术的系主任在这边搞这么长时间。

“你们才辛苦！这次是情况紧急，才需要带这么庞大的现金过来，走吧，咱们先上车，厂里的人还在等你们呢。”

于国峰带着几人直接往一旁的车子走去。

几人的憔悴，明显是因为随身携带20万巨款而不敢休息。

14厂的情况如何，吴涛跟另外两名校企办的工作人员并不清楚。

在往厂里去的车上，于国峰向他们做了介绍。

“中高层管理人员都抽调走了？后面怎么管理？”

吴涛得知情况后，傻眼了。

谢威给了方案，可没说连中层干部都没了啊！

真按照谢威的方案去执行，能行？

“我们就三个人，厂里情况不知道，各种供应商也不熟悉啊……”

“我只是财务人员……”

另外两人也是头大不已。

工作怎么搞下去？

“各部门相关工作人员都在。跟供应商联系的业务员也在岗，管理方面得看校企办如何安排。今天先把工资给大家发放了，厂里的人都在等着钱过年。”

于国峰默默地叹了口气。

很快，吉普车到了14厂。

厂里通知下午发放工资，不少职工上午就在厂里等着了。

对于新接手工厂的哈工大，了解的人不多。

学校什么实力都不清楚。

“于主任，财务科留的有人吧？”

三十多岁的财务人员询问于国峰。

他没想到，刚调到校企办没几天，就遇到这样的事情。

“除了财务科长调走，出纳跟会计都在，钱会计，一会儿我带你去财务科，之前的账务也得清算……”

钱会计听后，不由用拇指跟中指按着两边的太阳穴。

头大！

“诸位，这位是钱为民会计。近期他将负责厂里财务科全面工作，大家相互熟悉一下。”

进了财务科，于国峰直接把钱为民介绍给原本14厂财务科的几人。

“啪~”

钱为民把手中旅行包放到办公桌上。

在众人不解的目光下，“哗~”地一声拉开拉链，露出里面一捆捆大团结。

这笔钱，还是谢建国带到从蓉城带到学校的。

“各位，厂里的情况我还不熟悉，但是该给干部职工发放的工资、奖金，一分不能少，一天不能拖。这里是20万，麻烦大家跟我一起清点、入账，直接根据厂里工资表，把工资跟过年的奖金发放给各部门会计……”

财务科几人听到钱为民如此安排，就知道对方不是什么都不懂。

也没有谁在这时候为难钱为民。

20万现金在面前，足够让钱为民暂时拥有发言权。

所有资金需要清点入账，然后再根据各部门的人员把资金分出来，下午交给各部门、车间会计，由他们发放。

而吴涛在没有任何休息的情况下，就进入了厂部会议室。

会议室里，级别最高的是车间副主任。

其他都是班组长或各科室代表。

“诸位，技术科由副总工覃秋华同志担任科长，兼任总工一职；党支部书记，将会在年后由学校派出。目前厂里管理人员空缺，请大家通知下去，明天上午8点召开全厂干部职工大会。会议主要内容：公开竞选代理厂长以及各部门管理人员。如果没人参加竞选，将会优先从厂里选拔，不足的再由学校派遣。”

“哗~”

吴涛的话刚说完，会议室里一片哗然。

所有人都不可以思议地看着吴涛。

厂里领导干部不由上级主管部门指派，直接由全厂选拔？

这是真的要让工人当家？

覃秋华听到这话眉头拧到了一起。

瞎搞！

管理人员跟技术人员，一直都严格按照升迁制度。

不仅关系到工资待遇，也关系到单位的管理制度。

如果有工人得到其他人支持，岂不是可以直接跳跃很多级，摇身一变成为中层管理干部？

一旦这样实施，非得乱套不可！

“我希望大家回去把消息通知到每一个人，不管在座的还是最普通的职工，哪怕是清洁工，只要愿意参加竞选，并且得到全厂的支持，都能成为代理厂长！散会！”

“轰~”

吴涛的话音刚落，会议室里原本还不大的窃窃私语，瞬间变得菜市场那样嘈杂。

这种消息，对众人的冲击实在太大。

吴涛并没有在会议室里过多停留，没有寻常负责人那样大篇幅介绍上级主管单位的情况，说一些冠冕堂皇的官场话。

没有开口展望未来。

连对厂里的要求都没提。

从进入会议室到离开，整个过程不超过五分钟。

他自己的自我介绍都没做。

“吴涛，学校怎么想的？这样搞下去，会乱套的！”

覃秋华快步追上吴涛，黑着脸拉着吴涛询问，“全国都没有这样的先例，建国开始就遵循的各种制度……”

覃秋华目光紧紧地盯着吴涛，他希望吴涛能告诉自己，是他自己瞎搞。

“覃总，这是学校的安排。咱们作为改革试点，自然不能按照常规的来……要不然，如何担负得起试点？”

吴涛心中也很无奈。

谢威只是告诉他，直接从厂里基层提拔管理人员，从管理人员中采取竞选的方式让愿意担任厂长职务的人主动站出来，以此来调动全厂干部职工的积极性。

结果，到这边，整个厂中高层管理人员全部都被调走。

应该从这些人中诞生的厂长，基础都没了。

无奈之下，吴涛就直接发挥自己的想象，索性就让全厂干部职工中选拔。

“要是普通工人竞选厂长成功呢？”

覃秋华咬牙问吴涛。

“那就先由他担任代理厂长呗。如果不能胜任，再换人。”

“……”

覃秋华万万没想到，学校派来的负责人，会如此不负责。

“你这样干，学校知道吗？”

“知道啊！学校的安排。”

谢威说的，校长都要听，这应该能算是学校的安排吧。

以此形成一个巨大的产业集群。

何乐而不为？

“你到局里负责这方面工作。以后能给的便利，还是多给一些。另外，我已经从其他厂里抽调了十多名中青年技术骨干，都是之前哈工大毕业的。你明天把他们送到14厂吧，正好跟那边的负责人熟悉熟悉。”

“啊？”

曹忠不可思议地看着杜启航，不明白这是什么操作。

大学本就是人才培养单位。

拥有不弱的科研实力。

无论沪市市政府还是仪表局，把一个技术发展跟不上市场需求、即将亏损的企业丢给其他单位，还有可能探索出一条新的合作道路，谁会反对？

哈工大这条路走通了，市政府多了税收，多了就业岗位。

仪表局多甚至可以把其他急需资金跟技术升级的工厂拿出来，跟国内其他有资金、有技术的学校合作。

一说到这，覃秋华就气不打一处来。

厂里的中高层领导干部全部被调走，如果不是他拦着，技术部门的技术骨干也会被调到其他单位。

关键这不是仪表局坑学校，而是学校主动提出的要求。

“我也不知道……”

于国峰确实不知道。

到现在，几十万的研发经费投入进去，先进芯片的良品率依然没有得到丝毫提升。

集成电路制造，太多工序了。

任何一道工序都有可能会影响到生产质量。

14厂显然没有能力解决所有工序的技术问题。

“局里下属单位不包括元器件厂，无线电厂都40多家。不少单位需要资金进行技术升级。部里没有足够资金，沪市政府也没有多少资金投入……哈工大是提供了一条新的思路。学校可以充实厂里的技术力量，也能解决升级需要的经费……”

“那么大一所大学，一二十万应该有吧！”曹忠也有些不确定。

旋即，又是一脸不满：

“14厂之前技术升级可是花费了两百多万，真不知道上面是怎么想的，就这么划给了他们。”

两百多万的技术升级，目前投资都没收回来。

而且，厂里自己设计出了一款先进的存储芯片，只要解决了质量问题，未来前景很大。

却能猜到谁提出的这要求。

除了谢威，他想不出任何人能提出这种不靠谱的提议，关键还能说动校领导同意。

······

“领导，厂里一切都完成了交接。”

曹忠完成交接后，到了仪表局汇报情况。

不发工资跟过年钱，厂里的生产无法启动。

不是14厂的干部职工现实，而是他们对未来的迷茫。

一旦发不出工资，指不定会出现什么意外。

“中高层都调走了，哪有人选推荐？”

覃秋华没好气地说道，“哪个混蛋提出的这种要求？仪表局下属很多单位本来就缺人呢！”

“厂里没留一分钱，连原材料也没多少，哈工大那边没意见？”

仪表局局长杜启航轻声问道。

“没有。于国峰向厂里的干部职工承诺，明天下午会当众发工资，并且增发一个月工资作为过年钱。还承诺过年物资发放不会比去年差……”

曹忠的话，让杜启航一脸意外。

“哈工大这么有钱？”

106 哈工大出国留学禁令&全国第一个厂长竞选 (第3/3页)

，带着20万现金南下。

“全厂都知道厂里转移给了学校，以后不会再有计划订单，很多人对未来很担忧……”

“明白。厂长人选，你这有没有推荐？”

于国峰知道覃秋华的意思。

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