谢威倒是不觉得有问题。

哈工大的工程管理，只是建筑方面的，水平也没法跟国际上的比。

“龙首长的意思是让咱们先做好准备工作。”

刘德宝也没跟谢威废话，“战机项目这块，我过两天会去部里，向上级说清楚情况。”

他的潜台词就是让谢威不用担心上面会因为战机项目占据太多经费消耗而不满。

“你们要搞海军装备，应该去问海军司令部啊！”

刘副总参谋长沉默了片刻，才开口。

“首长，海军肯定想要啊，不仅想要盾舰，更想要航母……航母我们支持不了，但是盾舰还是可以支持的……”

刘德宝心中骂死了谢威。

这小子，让自己这么跟副总参谋长说话，也不怕自己把副总参谋长激怒，一枪毙了自己。

这也是谢威在哈工大为什么如此重视，甚至连七机部、部队也重视的原因。

“！！！”

就为了这个？

龙耀华有些不确定。

“跟美国人谈判，接纳我们的技术骨干参与到里面去……就如同我们跟巴基斯坦的技术开发合作一样……”

“书记，我来找你是希望你去首都的时候找海军谈谈，问他们要盾舰不，中华神盾舰！”

啊？

盾舰？

中海神盾舰？

主管装备、军务跟动员工作的刘副总参谋长，目瞪口呆的盯着跟着李瑞来找自己的刘德宝。

“怎么样？”

第二天谢威到刘德宝办公室时，龙耀华等人都已经离开，刘德宝满脸疲惫，双眼布满了血丝。

“等通知，你小子不知道，这下很多项目都会受到影响了。”

刘德宝苦笑着说道。

“只要对国家有利就行了。我们学校的项目管理，本就是一盘散沙，即使学校派遣留学生去学习国外的工程管理，不亲自参与到复杂的大型项目也没用啊。”

谢威把自己的想法全面提出来了。

按照他的说法就是国内自己也探索、改进复杂系统的管理方法，等到出去学习的技术骨干回来，再融合，如此就能根据实际情况，借用美国人的先进管理经验，拿出具有中国特色的管理方法。

“目前展开，是成本最低的！而复杂工程的的系统管理方法能有效降低成本，促进各单位合作……”

谢威讲得口干舌燥时，刘德宝亲自提着暖水瓶给他把已经喝干的茶杯续上水。

“首长，我们在外面饭店……”

连企业的管理谢威都不是很了解，更不要说复杂的系统工程管理了。

他想要让计算机那边开发工程管理的系统，利用计算机来管理，都不知道如何下手。

和平典范，看似中国损失严重。

可正因为和平典范中，美方同意接纳中方技术骨干全面参与到歼-8II的设计、制造、测试的各个过程，让中国航空领域技术骨干们亲身体验并学习当时世界先进战斗机设计理念、制造工艺和严格的测试方法，等这批技术骨干回国后，结合国内航空工业实际情况应用从美国学到的知识，从而推动国内后续自主研发项目的突飞猛进……

现在的中国新式武器研制中，科研院所间的系统协作观念相对薄弱，更多地依赖“一个总工扛大旗”。

谢威喝水停顿时，张鸣秋从外面进来，邀请领导先去吃饭。

“让食堂把饭菜打了送进来……”

于是，龙耀华为首的一众军方大佬，根本就没打算休息。

这场以谢威讲解为主的会议，一直持续到了深夜。

龙耀华等人并没有去北方大厦休息，让人去准备明天的火车票后，直接在哈工大的会议室里开会。

302 刘副总，海军要盾舰不？中华神盾舰那种 (第3/3页)

，前面说的一切都是烟雾弹。

“复杂系统工程管理方法！我们需要先进的管理方法……601所的歼-8II在方案论证时，就在尝试引入系统工程顾管理方法，期望实现多部门协同作战，但是效果并不理想……我们学校的战机项目涉及到的技术跟课题，也是一盘散沙……”

谢威不是管理出身，甚至到了自己创业时期，也是以职业经理人为管理主力。

大型企业的管理，跟老板、股东关系不是很大。

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