“譬如，若某州举孝廉十人，最终只取前三名授官，余者遣返。”

“如此一来，世家子弟虽多，却未必能尽数通过考核。”

“而寒门俊杰若真有才学，必能脱颖而出。”

察举制虽然对世家大族是一种福利机制。

但并不是说，世家大族真的能够百分百垄断官位。

这也不用考试，纯看军功。

那就是要你把脑袋别腰上，战场杀敌，回来当官。

军功授爵制，也算是创先河的，给了底层人民一个可以当官的机会。

但这时候世卿世禄制依然存在。

意思就是，

你拼不了爹，那你就去拼命。

但国家是不可能一直打仗的，且这种制度是在告诉你，当官儿就得拿命来赌。

对于底层人民来说，出头依然很困难。

所以到了西汉时期，察举制的出现是极具历史进步意义的。

虽然它依然很拼爹。

但平民想要出头，至少不用再把脑袋别腰上了。

虽然它四百年滋生了一大批像袁绍这样四世三公的豪门贵族。

但不可否认的是，察举制在当时是有进步意义的。

不过历史的车轮滚滚向前，从不会因为某一个人而驻足停留。

到了刘备这一朝，察举制显然已经不能适应时代需求了。

齐汉王朝迫切地需要一个更加先进、更加公平的选官制度，来为帝国服务。

而选官制度中，放眼整个古代——

科举制就是封建时期所能做到，相对最公正、最进步的制度了。

你当然可以说科举制依然有很多不公平的地方，依然存在舞弊的案例。

但是，以古代社会的生产力，已经没有比科举更好的选官制度了。

从改良造纸术、改良印刷术，到大量铺设私塾。

李翊无不是在为科举制度做准备。

但必须要说明的一点是，科举制本质上是在损害世袭贵族的利益。

隋唐时期推行的科举制，就一直很不顺利。

李世民能够喊出，“天下英雄入吾彀中”。

是因为他是天可汗，底下没人敢跟他作对。

靠着君主个人的威望，慢慢推行科举制。

饶是如此，科举制真正完善，且被社会接受得等到黄巢的出现了。

黄巢的事迹，给世家大族们敲响了警钟。

如果你不接受科举制，那老百姓就要把你的人头挂路灯了。

也就说科举制在古代真正完善，

需要花费至少三百年时间，外加一个黄巢。

这项工程太过庞大了，显然不是李翊这一代人能够完成的。

李翊所能做的，就是先把科举制这个框架搭好。

留给后人一个模板，让他们在此基础上改良完善。

这下，是真的只能相信后人的智慧了。

当然了，路要一步一步走，饭要一口一口吃。

汉末是世家大族发展的一个峰口。

这个峰口选择很关键。

如果走曹魏的老路，那就是下一个魏晋南北朝。

如果李翊能完成自己的宏伟计划，就能避开魏晋时期的劫难。

为此，李翊已经准备太久太久了……

听完李翊的分析，刘备思索片刻，缓缓点头：

“爱卿此法，倒是巧妙。”

“只是……那些落选的世家子弟，岂不怨恨？”

李翊笑道：

“陛下多虑了。”

“增设名额，世家必喜。”

“此利大于弊之事，地方豪强世家岂有反对之理？”

还是利用人性弱点。

虽然察举制主要服务于世家，但世家内部也要分家。

每年的孝廉、茂才名额就那么几个。

基本上被那些关系硬的大族给垄断了。

其他世家当然不甘心。

如果朝廷愿意增设名额，他们肯定举双手赞成。

虽说要考试，但至少给了他们一个机会。

这是妥妥的阳谋。

“设考试，寒门亦可进。”

“世家子弟虽多，但朝廷只取最优者。”

“他们只会怪自己才学不精，而非怨恨朝廷。”

“况且，名额既增，他们反倒会觉得机会更多，不会激烈反对。“

刘备眼中闪过一丝赞许。

“这便是子玉常说的温水煮蛙么？”

“正是。”

李翊颔首，正色说道：

“若骤然废除察举，必遭世家反扑。”

“但若先增名额，再以考试筛选。”

“久而久之，世家便会习惯朝廷主导人才选拔。”

“待时机成熟，再逐步削减举荐之权，最终使考试成为入仕唯一途径。”

不可否认的是，科举制相较于本时代，步子迈得还是比较大的。

因为按照正常发展路线，察举制过后，应当是九品中正制。

九品中正制就是走错的峰口，直接把世家大族推向了顶峰。

完全看门第，看家庭背景，然后把人分成九等。

家庭背景好，哪怕是傻子也能当官。

家庭条件不行，那你就是一辈子受苦的命。

所谓“上品无寒门，下品无豪族”正是如此。

但要说明的一点是，九品中正制在当时依然有进步意义。

因为东汉末年的时候，地方的豪门权贵已经把持了察举，弊端百出。

被察举的人，因察举人才能当官。

所以他不会感激朝廷，而是感激举主。

这也是东汉二元君主制产生的原因，属下可以对地方官吏称臣。

但对一个大一统王朝而言，对除皇帝以外的人称臣真的好吗？

所以九品中正制说白了，其初衷就是把选举中的品第人物权收归中央，收回地方官员的人事权。

这是有利于打击地方豪族，加强中央集权的。

为了收回地方权力，不得已为之。

这是九品中正制的积极意义，但也仅限于此。

当曹魏真的把人事权收回到中央以后，再想改已经回不了头了。

其弊端开始大量出现，

比如全国的人才都集中到大中正所在的中央。

这就导致地方无才，行政效率降低。

无人治理地方，地方垮台，中央难以独存。

再比如，官员的升黜均操之于中正手中。

则官员便无心于公务，一味地竞相奔走，袭取社会名誉。

不再关心本职工作，其上司对此却无可奈何。

所以，为了尽快收回地方权力，可以采取九品中正制。

但以汉末四百年积攒的弊端，一旦施行了，后面就得承担其所带来的后果。

所以，李翊决定跨过这一步。

直接挑战更加艰难的科举制度。

“善！”

刘备抚掌大笑，“如此一来，既不激怒世家，又能逐步削弱其垄断，真乃妙策也。”

李翊举杯敬道：

“陛下圣明，此事若成，不出十年，天下英才尽归朝廷所用。”

微微一顿，又补充一句，“也尽入陛下彀中。”

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因为汉朝之前的选官制度，最早是西周的世卿世禄制。

什么意思？

意思就是有个好爹，一切都好。

没个好爹，再努力都没有用。

然后就是战国时期的军功授爵制。

穷苦平民占8.7%。

也就是说，父、祖上无任何官位的平民、贫民加起来，大概占了24.4%左右。

占了全国的四分之一。

这个比例看起来虽然不高，但在那个年代已经属于是创举了。

在察举制之前，平民百姓是不可能有这么好的当官机会

刘备眉头一挑，示意他继续。

“臣以为，可先增加每年的孝廉、茂才名额。”

李翊语气沉稳，却字字如刀。

“如今各州郡岁举孝廉，名额稀少，世家豪族尚且争得头破血流。

“寒门更是难以出头。”

据后世统计，

整个两汉四百年，通过察举制晋升的人当中——

官僚贵族子弟大概占了69.6%。

富豪子弟占了6%。

平民百姓占15.7%。

“考试？”

刘备目光一凝。

“正是。”

李翊眼中闪烁着锐利的光芒，沉吟道：

“凡被举为孝廉、茂才者，皆需入京参加朝廷统一策试，择优录取。”

“若将名额翻倍，甚至三倍，则世家子弟虽多，却未必能够尽占。”

刘备沉吟道：

“若名额大增，岂非让更多世家子弟入仕？”

“反倒助长豪族气焰？”

毕竟察举制就是举荐的亲朋好友。

“只是……若仅止于此，恐怕仍难撼动世家根基。”

李翊微微一笑，拱手道：

“陛下所虑极是。”

“臣正有一策，可徐徐图之。”

“哦？”

要不然袁绍四世三公，难不成家族代代都是三公人才吗？

这显然不可能。

李翊摇了摇头，解释道：

“……非也。”

“臣之意，是先增名额，再设考试。”

第348章 加税！加税！制裁！制裁！ (第2/3页)

“此时便交由内阁办理，待拟好具体章程之后，交由朕定夺。”

“喏。”

敲定好这个方案后，刘备又道：

“子玉方才所言，规范孝廉考核，朕深以为然。”

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