他将来要将平克顿这个牌子一直用下去，肯定要扩大公司规模，训练基地自然也要利用起来，几十个教练肯定是不够的。

所以，不裁员并不是说说而已，暂时这些人他都要留用，等以后人员充足了，再进行优胜劣汰的也不迟。

除了训练基地和其附属的房地产，平克顿公司还有以前遗留下来的特权。

比如，平克顿公司跟FBI和CIA等情报机关有情报共享协议。

这个权限源自平克顿时代，在当年来说，平克顿公司是吃亏的。

因为当年这些情报机关新建的时候，简直可以说是一穷二白，不管是人员、训练还是情报都要依靠平克顿公司。

而当年的平克顿家大业大，又跟政府的关系很好，自然不在乎这点，这个情报共享协议也算是平克顿对这些情报机关的支援。

可时过境迁，几十年过去了，在现在的平克顿公司日落西山，反而是FBI等情报机关成了庞然大物。

现在这个情报共享协议，对平克顿公司来说就是很重要的资产了。

孙志伟得知

租房的居民虽然没有了房贷和房产税，但也会有房租，而物业水电等费用却并不会少。

如果注意一下就知道，在任何一家公司，中下层的中年人员工是很少辞职的，他们的再就业机会也很少。

孙志伟对这些人还是有些期待，教练越老越值钱嘛，这些教练中还有不少是从侦探等岗位上退下来的，经验还是很丰富。

他们的缺点，大概也就是高科技装备的使用上有点短板。

这个倒是不用担心，现在科技发展那么快，别的安保公司更新装备也没多快，平克顿落后的并不多。

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第626章 尾大不掉的平克顿情报科 (第2/3页)

失去一切。

以前我们也说过，每个月光是跟一套房屋相关的费用，就有房贷、房产税、物业费、维修基金、水电话费等等。

这些费用，是每月都有的固定的费用，一旦拖欠，就会面临房屋被低价拍卖的风险。

这是指有房一族，没房子的也没好到哪里去。

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