他准备跟船同船队一起回去，正好亲自走一趟北美的内河航道。

在船队扩大之前，这就是他的主营业务了，他必须要把流程搞清楚才不会被下面人糊弄。

孙志伟对费舍尔的这个选择表示了认可，这才是认真做事的人。

相信航运公司在他的带领下能有长远的发展，这就是找到一个有能力的下属的好处了。

能再多几个就好了，他也能在很多事情上当甩手掌柜。可惜，这种人才可遇而不可求。

要是有个人才属性面板就好了，这该死的空间，一点都不智能，就知道吃人。

将劳恩·费舍尔送走之后，孙志伟默默的吐槽了一下自己的外挂。

第二天，计永嘉带领他的船员们乘坐湾流3抵达东京，孙志伟先带他们去港口，接收了剩下的那艘5万吨的大湖型散货船。

当天晚饭，孙志伟在酒店开了一场宴会给他们接风洗尘。

之后，他才跟计永嘉回到酒店房间单独说话。

毕竟是去一个新公司，没自己的嫡系可不行，而且他不懂业务方面的东西，连对船只都不熟悉，自然要懂行的人来帮他。

这里面就包括这次跟他一起来东京的船舶工程师，这次同行一起工作，两人的关系已经处的很不错。

对方也就是个普通工程师，但对船舶相关行业比他熟悉的多，带到新公司去对他是一大助力。

孙志伟对此十分理解，也没什么意见，还答应了帮他向集团要人。

两人商定了船队的处理意见后，劳恩·费舍尔就决定次日带队出发返回克利夫兰。

孙志伟在酒店房间客厅角落的吧台上，给计永嘉倒了

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第873章 又发现一个人才 (第2/3页)

靠集团，潜力极大，根本不愁业务。

如今孙志伟将他调过去主政一方，他只要把航运公司发展起来了，以后自然会飞黄腾达。

见劳恩·费舍尔如此高兴，孙志伟也觉得不错，起码人家乐意去一家新成立的小公司。

劳恩·费舍尔也趁机提出了自己的要求，希望可以带几个人一起去新公司。

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