陈默微微点头，随即仰头，目光异常坚定:“首长，我知道什么意思了。”

“但我想说的是，如果今天的战斗再来一次，我还是会选择全力以赴。”

“我只是一个入伍不到一年的列兵提干，能担任示范营营长，就是上面的首长信任，把这么多人，这么多资源和装备交给我。”

“那我的任务就是不辜负首长的期望，努力带好这个营，能不能升级成团，我不敢说无所谓，但我坚信，示范营的番号一定能下来，并且我们的营也一定不会散。”

“我相信军区，更相信首长！！”

但编制就不一定补了。

很可能会挂着示范团的名号，下面只分配一个营，只要编制一直不补，其他军区就没办法觊觎这边的编制。

都特么穷的一整个团，只有一个营，还怎么开口要人？

并且营升团后，他自己该是营长还是营长，连团的编制框架都不一定有。

谁敢开口要人，那就先给点人，支援支援示范团的建设。

把这一潭水搅浑，京都示范营自然就有足够的时间去沉淀。

沉淀结束一段时间。

如果上面决定扩大编制，示范营也有能力在最短的时间内，从营补充到团，那时候营里的干部都成熟了，战士也都熟悉了所有岗位的工作。

只是扩编而已，根本没难度。

“行了，你有心里准备就行。”魏晋安抬手指了指军区行政楼的方向。

“导演部你不是去过吗？”

“现在去吧，关于你的归属问题，现在一帮人恐怕都吵起来了。”

“过去之后问什么就说什么，别怕，咱们京都军区可不是没有人在这，不虚任何人。”

“是！”

陈默挺了挺胸膛，再次敬礼。

转身大步走向军区行政楼。

。。。。。。。。

没等走到行政楼会议室门口，陈默就大致明白，为什么下个飞机，停机坪附近就有三个大校等着。

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陈默又不傻。

他听到王松合说调防是肯定会调，就已经猜到，示范营拆不了。

估摸着大军区已经表明态度。

目前的问题，只是卡在番号什么时候给，给之后营升团会不会升。

以陈默对军区这几位脾性的了解，他倒是觉得番号肯定会给，营升团的命令最终也会下达。

权衡利弊，怎么跟上面去争取，去拍桌子吵架，那是一帮老头子的事。

而全力以赴，为新体系引领前路，做好自己的本职工作，这就是陈默该干的事。

一代人干好一代人的事，一代人履行一代人的职责。

若是没有这点觉悟，需要一个营长去权衡利弊，那示范营也发展不到今天的这个程度。

并且。

新体系才能真正实现改革。

现在拆，不伦不类，组建时间太短，营里干部都没培养出来，很可能会因为其他军区组建失败，最终不了了之。

浪费了这一批人才。

而京都军区，因为建这个示范营，下辖的一个军区，士官，高学历干部，还有军费支出几乎被吸干，才建起来第一个。

哪还有精力，去建第二个？

陈默的表态，似乎并没有出乎三人的预料。

毕竟，这是显而易见的事。

如果面前这小子没有自己的坚持，没有自己的想法，又怎么可能把京都示范营带到今天这一步？

不管他先前怎么折腾，惹出多少事，出发点都是为了示范营。

军区和大军区一直护着，也是这个原因。

三人目光，齐齐盯着陈默。

其中利害，都已经说清楚了，就看这个年轻人什么看法了。

徐鸿安排他们三个在这等着，就是为了给陈默一个心理准备，可不是为了揍他。

毕竟场合不对，还不是时候。

“明白了。”

出现这种事，其实谁都没有错，别的大军区看到效果，想要效仿，出发点是好的。

可一旦总部也认为，体系已然成熟，可以分散的话，那就真的麻烦了。

毕竟，战斗力在这放着，实打实的数据，怎么去跟上面解释？

“哎！”

王松合叹了口气，他抬手拍拍陈默的肩膀:“你分析的没错，番号很可能这两天就给，甚至明天就给。”

再想重现今天的表现，不知道又要到什么时候了。

徐鸿身为大军区参谋长，自然不是小气的人，也有针对大局的考量，他不是舍不得示范营被拆散，而是没到时候啊。

哪怕升级成团，真正展现效果，体系也经过岁月磨砺，正式平稳。

那时候拆解一部分，安排到各大军区组建，有这个信息化团在这扛住基础，其他军区才能大刀阔斧的开干。

成功的系数才能无限拔高。

“只要有了番号，那部队至少能保证不散，不过我听张总指挥私下说，他跟你提过营升团的事。”

“我估计是要泡汤了。”

“调防是肯定，估计说不好，军区还得给你放一段时间年假，回家躲躲，避免被那帮老头盯上你，那些人耍起赖来，总部如果不是够分量的人开口，都拿他们没办法。”

“你是营长，更是他们争夺的关键人物。”

“我这么说，你能明白吗？”

第三百一十章 抢人纷争，调防通知 (第2/3页)

这种情况下。

京都示范营能保住营级番号就不错了，一旦总部顶不住五大军区联手申请，京都示范营很可能会被直接拆散，分配到各个大军区去组建新的信息化营。

届时。

好不容易取得一点成果的京都示范营，就会四分五裂。

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