沈毅所在的公司洛可可（LKK）和另一家公司浪尖并称为国内工业设计界的“双雄”，经常被业界并称为“洛浪”，能在洛可可集团担任项目经理肯定有两把刷子。

“这里是是我在洛可可集团任职的时候做的一些项目。”沈毅又拿出一份资料递给白藕。

白藕看了看。

“回响”系列文创音响，中国传统云雷纹为核心视觉元素，融合了木质工艺与声学设计的便携蓝牙音响，获得2010年度“中国设计红星奖银奖”

“知时”系列智能桌面景观”，融合了实体沙盘模型、智能光影与传感器的桌面艺术品，获得了2013年度中国优秀工业设计奖三等奖。

“这是我对强盛建模厂升级改造，扭亏为盈的一些个人设想。”沈毅又拿出一份资料递给白藕。

好家伙，厚厚一沓，看来做过详细研究。

一、核心理念：从“加工厂”到“社会创新设计品牌”转型目标：一个以残疾人独特视角和匠心为内核的“社会创新设计工坊”或“共益企业”竞争力是独特的设计、精湛的工艺和动人的故事。

二、加强“品牌化与叙事能力”：打造品牌故事.

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“这是我的简历。”说着沈毅从取下自己的双肩包，从里面取出一份资料递给对方。

“你是同济大学设计创意学院毕业？曾经在洛可可创新设计集团申城公司高级设计师，项目经理？”

白藕看着对方这份履历，非常光鲜亮丽。

同济大学不用说了，老牌985，他们的工业设计专业在国内也非常有实力。

至于洛可可创新设计集团，白藕收购强生建模厂之后也了解国内工业设计模型方面的一些资料。

724“我也是残疾人，我也需要助听器才能听清您说的话。” (第2/3页)

环境似乎格格不入。

“请问你就是拓方科技CEO，南新强盛建模厂代理厂长白藕女士吗？”沈毅很有礼貌问道。

“是的，我是白藕，请问你是？”

“我叫沈毅，我是来应聘厂长职位的。”沈毅开门见山。

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