“庄主，咱们的酒厂不酿造葡萄酒么？如果将来咱们也想打入到高端市场，现在就着手研究比较好。”彭佳齐问道。

现在就可以说是真正的只管酒厂这一块儿了，他也得将酒厂以后的发展方向确定一下。做低端酒的利润大归大，对于一个企业的品牌提升来说效果却不

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“也好，等亨利回来以后就让他去操心。不过那个酒吧你也不能不管，那个酒吧可是将来咱们蓝源星的娱乐风向标。”刘浩宇点了点头说道。

现在也是真没有什么办法，人手不足的情况下只能慢慢的磨合，让他们自己慢慢的找准位置。

老王、刘翊、雷蒙德，他们三个算是选好了，亨利和彭佳齐两个就得轮着来，要不然真没人啊。自己顶多给出一些指导性意见，要不然让自己上手的话恐怕还不定会搞成啥样呢。

而且这个指导性意见也只能是前期的，等正式的确定了他们管理的产业后，真正的发展起来，自己估计也插不上嘴。

不过这就体现出当领导的好处了，产业庞杂并不一定要样样精通，最主要的是要找对的人管对的事儿，这就OK了。

171 酒厂的人事问题 (第2/3页)

没想到他也给了自己惊喜，这段时间的工作很有效果，出酒率提高了3个百分点。这可不是小数字啊，等将来酒厂这边全面运转的时候，这3个百分点代表着的就是巨大的财富。

“庄主，如果可以的话我还是想管理酒厂这边。我现在也通过别的渠道联系以前的关系，看看能不能从他们那边在搞来一些酿酒的配方。”彭佳齐沉吟了一会儿后说道。

之所以这么些天才过来，就是他自己在进行取舍。他知道现在分管的两个工作迟早得交出去一个，因为自己真的忙不过来，这两个产业又是互不相干的产业。

现在有了刘浩宇的话，他就觉得应该趁早决定，这样也方便刘浩宇找接管的人手。他还是觉得自己应该在酒水这个行业发展，因为他觉得在这边开心嘛。

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