杭雨会逐渐改变想法，除了金钱本身对他的吸引力下降外，最重要的原因还是被逼的。技术公司对他来说太重要了，不能出任何纰漏，而稳住技术人员最好的办法就是分股。

有了股份，就有了主人翁意识，才不会把技术和人带走。

杭雨还要考虑一个问题，那些高层老了怎么办？

他自己是很年轻的，可不想二三十年后拖着一群老顽固继续发展。人的年龄一大，不管他年轻时有多么睿智，都会渐渐被时代抛弃。

他们的股份怎么处理，继承给他们的儿子？

万一他们的儿子是废柴怎么办？

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其实技术公司也能赚钱，承包其他公司的技术服务。不过就目前而言，技术公司的盈利远远跟不上支出，依旧在非盈利部门的范畴。

“总公司没必要抓的那么紧，你只要有51以上的股份，基本没问题。如果你不放心，把股份控制在80以上，也没谁能影响你的决策。”刘盛建说道。

“这个我得考虑一下。”杭雨说道。

“你自己把握好分寸，有不懂的可以问我。”刘盛建发现了杭雨的缺陷，貌似他对股份这个东西还不够了解，也不是很舍得。

不舍是正常的，尤其是刚开始创业的时候，自己都缺钱花。不过现在金钱对杭雨来说，只是一串数字了，所以他也开始考虑股份的问题。

第471章 股份问题 (第2/3页)

利，我建议你不要吃独食为妙。”

杭雨说道：“这个问题我一直都有考虑，的确，随着公司发展，原本一穷二白的高层们已经不满足于薪资和奖金了，他们渴望股份。我打算把分公司的股份拿出一部分来，奖励给企业的优秀管理和职员。”

刘盛建说道：“这样也行，不过必须先把分公司独立。”

杭雨说道：“这个简单，我旗下很多分公司已经可以自主运营，独立出来没影响。我现在感觉比较麻烦的是技术公司，因为它属于非盈利部门，不可能完全独立。”

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