回到国内后，杭雨当即召开会议，商讨内部银行系统的事情。

“我们现在部门越来越大，子公司越来越多，资金管理是个大问题。尤其是子公司纷纷独立后，和总部之间该怎么协调，我有一个新的想法。”杭雨说道。

“洗耳恭听。”杨怡恩说道。

“我的建议是建立一个内部银行系统，每个分公司和子公司，都注册一个账户。你们的资金全部存到总账户里面，汇聚起来，方便总部搞投资建设。”杭雨说道。

“内部银行系统，那分公司和子公司要用钱，还需要申请吗？”周光越问道。

“限定额度，一定金

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别说不同国家不同理念的人，就是中国人之间交际，也不可能完全融洽。有些矛盾没关系，但是不能把矛盾放到工作上，而且矛盾这个东西不是特别尖锐，可以暂时埋在心底。

表面上大家还是和和气气的，该吃吃该喝喝，不影响工作。

就好像本地职员罢工两次，罢工的时候什么态度，差点把马思远气死。但是解决了罢工矛盾后，大家坐下来，又变回以前的样子。

而马思远也不会给大家脸色看，而是把以前的事情埋起来。

社会交际总是很复杂的，不能用偏激的眼光去看待它。

第492章 发红包 (第2/3页)

有些怨言，恐怕跟你们关系不好，对工作会不会有影响。”在国内，上下级不合是大忌，往往意味着有一个人要离开。

“我刚开始也有这样的担忧，不过后来我发现，跟这些人压根不用讲人情，因为他们也很少跟你搞人情关系。他们正常工作我没话说，要是他们敢消极怠工，我就有理由辞退他们。”马思远说道。

“当然，我也不会把人际关系搞得太僵，有机会我也会带大家搞聚餐活动，加深友谊。红包的事情嘛，毕竟一年才一次，而且我的理由也比较合理，他们不会一直记在心上的。”马思远又道。

“恩，你把握好分寸就好。”杭雨点头，感觉马思远处理的很不错。

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