“好，我明白。”洪瞻点头，暗暗记住了杭雨的话。

杭雨继续看报告，因为上个月过年，公司积攒了不少问题。

其中一个很重要的问题，就是公司部门结构不太合理，各部门职能渐渐分不清了。主要是公司发展太快，不断有新产品出来，刚开始的组织结构已经无法承担现有的工作量。

比如微博的四个产品，中国宝贝的四个区域，需要划分开来。

“让各部门理一下自己的所有职能，在大部门的基础上划分出若干小部门。如果划分不出来，就重新设立新的部门，组织骨干暂时不要动。”杭雨说道。

“我会告诉他们。”洪瞻回道。

洪瞻把杭雨的指示下达后，各部门很快就做了一份规划报告上来。

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“好的。”洪瞻点头。

杭雨当然也去过摄影部，他们的拍摄空间是完全独立的，隔音效果也很好，关上门并不会影响到其他部门。不过女模特进出公司的时候，可能会有一些影响。

不过人家平常衣着很正经，可能打扮比较时髦，但绝不会很暴露。

女职员们意见那么大，估计多少有点嫉妒成份。

“我们做管理的，不能跟着大家嚼舌根子，不能带着情绪办事。摄影部的问题很简单，在新仓库装修一间摄影室出来，让他们到那里去拍摄。”杭雨说道。

第503章 大整顿 (第2/3页)

其实杜振华在任时也听过这样的意见，不过他的观念跟洪瞻不同。杜振华发现有意见的大多是女性职员，而男性职员并没有被女模特影响工作。

男性职员偶尔看看女模特，工作反而更加有精神了。

杜振华认为，这些漂亮的女模特算是一道风景，所以没有跟杭雨提。而洪瞻的性格比较保守，他认为在一个典雅静谧的办公处，出现一群浓妆艳抹的女模特很不适合。

“不要用据说，好像这样的词语，不清楚就调查清楚。”杭雨说道。

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