这下董茗没有话说了，奋斗初期辛苦是很正常的，他们确实没有给公司创造收益。连投资都没有赚回来就想享受，与理不通。

正当董茗打算离开时，韩冬突然来到了办公室门口。

办公室门是开着的，韩冬在门口敲门。

杭雨说道“进来。”

董茗

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江燕公司并不是每一个部门或子公司都很辛苦，比如总部的加班情况就是比较稳定的。除了两班倒或三班倒的工作，通常白班工作很少会加到晚上超过十点了。

以前刚创建的时候，总部也没什么收益，所以包括杭雨都拼命加班。

现在总部的产品包括微博系列，中国宝贝的收益都很高，很稳定，所以整个部门的加班情况都降下来了，然后是跨服公司收益高，加班情况也不算特别严重。

加班情况比较严重的主要是新产品，产品还没有稳定收益的，然后就是技术公司。

技术公司是没有办法，因为缺乏技术人才，加上技术更新又快，要研发的技术产品很多。但技术人员的薪水福利是最好的。

第919章 顾家的男人 (第2/3页)

幽怨地道。

说起加班熬夜这个问题，杭雨其实是有点惭愧的，但这个东西他也没办法。公司要控制成本，就不可能完全满足人事要求，现在只要是互联网公司几乎没有不加班的。

江燕公司算比较好的了，虽然加班很晚，但是在饮食和宿舍环境这方面，应该是所有互联网公司当中做得最好的。还建设了一些体育馆，专门为职员提供健身条件。希望他们的身体能保持健康，但是一些职员即便不加班，也不愿意去健身，按时吃饭，杭雨是很难控制的。

“你们公司刚刚创建，产品上线初期比较忙是肯定的。你们目前为止连投入都没有收回来，想要享受肯定是不可能的。等你们的产品进入稳定的成长期，收入提升以后，人事部自然会视情况为你们扩充人事招聘名额，到时候你们的工作就会逐渐轻松下来了。”杭雨说道。

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